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事業拡大を牽引！派遣事業におけるCAチームを束ねる責任者候補
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ディースパーク
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- 資本金78百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | 事業拡大を牽引！派遣事業におけるCAチームを束ねる責任者候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
アパレル・食品販売向けの派遣ビジネスから創業した当社は、「より多くの人々の夢を輝かせるお手伝いをする」を企業理念に掲げています。働くすべての人が幸せになれる社会をつくるという想いのもと事業を推進しています。 当社の派遣事業部では、求職者と人手不足という喫緊の経営課題を抱える企業様を結びつけ、企業成長を支援しています。この社会的な意義の大きい事業が急速に拡大しており、組織強化のための増員募集です。 今回、募集するポジションは、求職者と企業をつなぐ採用の中心ポジションです。求職者の面談から選考のサポートまで一気通貫で担当し、採用成功に向けた戦略設計や運用改善をおこなうキャリアアドバイザー（CA）の責任者候補者を募集します。 【当社の特徴】 ●安定した基盤と成長性：東証上場企業としての安心感 飲食店プロデュース事業を展開する上場企業、テンポスグループのグループ企業のため、長期的なキャリア構築が可能な安心・安定の経営基盤を提供します。 ● 世界と日本の架け橋：人々の夢を輝かせ、グローバルに貢献 企業理念のもと、国内だけでなく海外人材の採用・育成を支援し、その夢を叶えるグローバルな架け橋となります。 ● 経営層との距離が近く、意思決定が早い組織 上場企業のグループ企業でありながら、役員・事業責任者との距離が近く、提案→検討→実行までのスピードが速いです。風通しがよく、部門間の壁も少ないため、「もっと良くしたい」という提案が通りやすい組織風土です。 【募集職種】 キャリアアドバイザー（CA）責任者候補 【業務内容】 ①進捗管理と歩留まり改善 チームの成果指標（KPI/KGI）を管理し、データ分析に基づき採用決定率を高めるための戦略的な改善施策を主導します。 ② 採用ルートの統括・母集団形成戦略 求人媒体企業様と密な連携および、求職者獲得の施策を実施し、継続的な母集団形成を実現します。 ③責任者候補としての事業推進 事業拡大に伴い、仕組み化、マニュアル化を行い、またチームの育成や組織活性化を図り、事業全体の成長を牽引していただきます。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（2カ月） 就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） 休日 ：年間120日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）慶弔/介護/産前・産後/育児 残業 ：あり 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他 ：リモート可（ただし事情がある場合の一定期間のみ） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 サービス業関連の事業経験（toCの接客経験）または マネジメント経験（2-5名以上） 【歓迎（WANT）】 ・求職者支援やキャリア面談を３年以上経験・求人広告媒体の運用経験 ・業務設計・オペレーション設計 ・数値に強く、施策を立てて実行・改善できる方 ・スピード感を持ち、状況に応じて判断・行動できる方 ・相手の本音を引き出すコミュニケーション力がある方 ・求職者や求人企業に合った提案を自ら考え、行動できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6352876 |
採用企業情報
- 株式会社ディースパーク
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- 資本金78百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【設立】2003年7月
【代表者】森下 篤史
【資本金】7,801万5,000円
【本社所在地】大阪府大阪市中央区南船場4-11-28
【その他事業所】東京
【事業内容】
■人材派遣
■人材紹介事業
■アウトソーシング事業
■採用代行事業
■コンサルティング事業
■広告代理店事業
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