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事業成長を牽引する物流戦略の担い手
年収：応相談
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株式会社ディースパーク
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- 資本金78百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | 事業成長を牽引する物流戦略の担い手 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、外食企業様の店舗開業に欠かせない厨房機器の「配送・搬入・設置」までを一貫して手がける専門サービスを提供しています。 本業界は小規模事業者が多く参入する市場ですが、当社は東証スタンダード上場企業グループの一員として、スピード・コスト・品質のすべてにおいて高い付加価値を提供できる点が大きな強みです。 グループ全体では、飲食店会員数62万件という圧倒的な顧客基盤を保有しており、この強みを最大限に活かすことで、ニッチな市場においてトップクラスのポジションを確立できると確信しています。 一方で、「62万件の飲食店ネットワーク」という圧倒的資産に対し、現在の配送インフラがそのポテンシャルを活かしきれていないことが最大の経営課題です。配送網の確立、営業所拡大、人材育成など、解決すべき課題は多岐にわたります。 【ポジションの将来性とミッション】 ・まずは1拠点の責任者候補としてスタートし、早期に拠点内のオペレーションを確立していただきます。 ・その後、売上拡大に伴った実績やご希望に応じて、関東エリアの複数拠点、将来的には全国8拠点まで管轄を広げ、全社の配送戦略を統括するポジションへとステップアップしていただくことを期待しています。 ・「仕組みがない状態」から「全国標準のモデル」を作り上げる、事業成長のコアメンバーとしての採用です。 【この仕事の面白み・やりがい】 ・圧倒的な改善の伸び代 現在はカレンダーベースの配送管理などアナログな運用が中心ですが、その分、システム導入や動線最適化による効率化の余地が非常に大きいです。 自分のアイデアと実行力で、事業の利益を劇的に変える手応えを実感できます。 下記は、会社の特徴および仕事内容です。 【当社の特徴】 企業理念：D-SPARKに込められた想い 「D-SPARK」の「D」はドリーム、「SPARK」は輝く。私たちは人々の夢を叶える架け橋となり、企業・働く人・お客様 “全員” の喜び・やりがい・生きがいをサポートしています。 ●安定した基盤と成長性：東証上場企業としての安心感 テンポスグループの上場企業として、長期的なキャリア構築が可能な安心・安定の経営基盤を提供します。 ●社会を支える貢献：日本の「最高のサービス」の担い手となる 日本の深刻な人手不足という社会課題を解決することで、飲食業界をはじめとする「最高のサービス」を裏側から支える高い貢献度を実感できます。 ●世界と日本の架け橋：人々の夢を輝かせ、グローバルに貢献 企業理念のもと、世界中から日本で活躍したい人材の採用・育成を支援し、その夢を叶えるグローバルな架け橋となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 責任者候補としてまずは一連の業務内容を理解するために経験を積むことで、誰よりも深く業務内容とお客様対応を理解していただきます。その後、配送事業部全体のマネジメントに重きをおいていただき、事業部内の1人ひとりの成長を見守りながら支援し、個々の能力を最大限引き出すことで、全体の売上目標達成や円滑な業務遂行を強化していただくことを期待しています。 ■配送業務 ・厨房機器の配送・搬入をトータルサポート ・現場環境や動線を踏まえ、最適な搬入・設置を実現するための事前打合せ・調整 ・製氷機・食器洗浄機などの給排水接続を含む設置業務 ・複数案件を同時に管理および品質の担保 ■管理業務 ・事業部全体の業務効率化および売上目標達成に向けた体制づくり ・配送網の構築・最適化および業務効率化の推進 ・営業所拡大に向けた体制整備・オペレーション設計 ・メンバー一人ひとりの成長を支援し、能力を最大限に引き出すためのフォロー |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（2カ月） 就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） 休日 ：年間120日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）慶弔/介護/産前・産後/育児 残業 ：あり 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他 ：リモート可（ただし事情がある場合の一定期間のみ） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 物流・運送会社領域での3年以上の経験または マネジメント経験（2-5名以上） 【歓迎（WANT）】 ・厨房関連の事業領域での経験・業務設計・オペレーション設計 ・スタートアップ・新規事業の立ち上げ経験 ・営業経験（業界不問）：売上目標達成に向けて、社内外と粘り強く折衝した経験がある方 ・多拠点のマネジメント経験 物事を柔軟に受け入れられる方： お客様との打ち合わせの中で「事前に聞いていた内容と違い搬入経路がない」「伝達でミスがあった」という状況でも立ち止まらず、段差やエレベーターの有無など、現場のリアルな状況を最優先に責任を持って業務を完遂することが求められます。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/28 |
| 求人番号 | 6352869 |
採用企業情報
- 株式会社ディースパーク
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- 資本金78百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【設立】2003年7月
【代表者】森下 篤史
【資本金】7,801万5,000円
【本社所在地】大阪府大阪市中央区南船場4-11-28
【その他事業所】東京
【事業内容】
■人材派遣
■人材紹介事業
■アウトソーシング事業
■採用代行事業
■コンサルティング事業
■広告代理店事業
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