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AI BPRチーム／事業AXユニットリーダー【株式会社カカクコム_AIトランスフォーメーション推進部】
採用企業案件
株式会社カカクコム
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- 資本金916百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 広告・PR
| 部署・役職名 | AI BPRチーム／事業AXユニットリーダー【株式会社カカクコム_AIトランスフォーメーション推進部】 |
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◤ 業務内容◢ AI BPRチームのユニットリーダーとして、事業カンパニーにおけるAI活用を推進し、利益改善に貢献することがミッションです。 具体的には、事業マネジメント層と密に連携を取り、組織改革プロジェクト全体を推進していただくことを想定しています。 BPRコンサルティングの専門知識を活かし、担当カンパニーのAX部代表として、業務改革とそれに伴う利益の最大化を推進する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ①カンパニーのAX実行をリード ・現状業務の分析と課題特定(既存業務を把握し、AIを活用した変革の課題を特定／改革の核となるスコープを選定) ・改革構想の推進と合意形成(AIを中心としたアーキテクチャを設計／既存業務・組織の改革に関する関係者とのコンセンサスを形成) ・成果創出の実行と管理(アウトプットの品質に責任を持つ/プロジェクトの設計と管理を遂行し、目標達成を確実にする) ②現場改善の活性化 チェンジリーダーへの伴走(アクティブリスニングを通じた支援や、推進プロセスに関する適切な助言を行う) 改善機会の見極め(改善の確度を把握し、核となるソリューションを提示するとともに、AX人材を投入) 改善の流量観測(進捗と成果のモニタリングを実施し、効果的な改善を他領域へ展開するアクションを立案・実行) ◤新経営体制にてAI戦略を始動◢ 株式会社カカクコムは、「価格.com」「食べログ」「求人ボックス」をはじめ、生活者の日常を支える複数のサービスを展開するデジタルプラットフォーム企業です。2024年4月の新経営体制発足以降、当社は“AIネイティブなテックカンパニーへの転換”を全社の最重要戦略に位置付けています。 この変革をトップダウンで推し進めるため、2025年度にCTO直下のAX部(AIトランスフォーメーション推進部)を新設し、AI・データ・プロダクトを横断した全社改革を本格的にスタートしました。上場企業で、組織構造そのものを再定義しながらAI前提のオペレーションへ移行する機会は極めて希少です。 今回、全社トップダウンの計画に対して拡大中の改革実行チームにおけるコアメンバーとして、事業カンパニーにおけるAX活動推進のリーダー人材を募集します。 ◤AIネイティブを本気で追求できる環境◢ 「業務の一部にAIを添える」アプローチでは、本質的な生産性とアウトプットの革新は実現できないと当社は考えています。 必要なのは、業務プロセスや意思決定、組織設計そのものを“AI前提で再構築”することです。 AIには揺らぎやミスが存在しますが、これを前提に最適なカバー方法を設計し、オペレーション全体をスケールさせていくことこそが、AI時代の勝ち筋だと考えています。 AIを補助ではなく、“業務構造の中心”として据え、従来の効率化とは全く異なる生産性と意思決定速度を実現する全社改革を進めています。 ◤仕事の面白み・魅力◢ ・事業利益に直結する改革テーマを実行責任者として推進できます。 ・特定カンパニーに深く入り込み、構想から成果創出まで一貫して担えます。 ・AIネイティブな業務プロセスを事業現場で社会実装することが可能です。 ◤想定キャリアパス◢ 入社時：ユニットリーダーとして担当カンパニーの改革推進／成果創出 2-3年後：チームリーダー or 複数チーム統括としてチーム実行力の増強／全社組織改革の包括推進 5年後：部門長候補として組織全体の統括／経営戦略へ直接的に貢献 ■ その他 雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■年収：900万円～1200万円 内訳：675,000円～ 900,000円/月 ※裁量労働手当込み ※管理監督者の場合、内訳が変更になる場合がございます。 ■勤務地 雇入れ直後： 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■雇用形態 正社員（期間の定めなし）試用期間あり（3カ月） ■福利厚生 カカクコムが創業以来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。 今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。 ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・団体生命保険 ・従業員持株会 ・社内懇親会補助 ・無料人間ドック（定期健康診断） ・ＥＡＰカウンセリングプログラム ・結婚出産祝い金 ・産前産後休暇 ・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能） ・育児短時間勤務（最大12年間（子供が小学校を卒業するまで）取得可能、コアレスフレックスタイム制の選択が可能） ・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇、子供が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇） ・家族手当（支給条件有） ■休日・休暇 完全週休2日制 所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3） 休暇：夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務改革、BPRの実務経験2年以上(コンサルティングファームまたは事業会社での実績)・プロジェクトマネジメント経験(複数プロジェクトの統括経験) ・アウトカム創出の実績(業務改革による工数削減、利益向上等の成果顕在化) 【歓迎（WANT）】 ・パッケージベースでない業務プロセスの設計経験・コンテンツ生成/CS/ナレッジマネジメント/営業領域の業務改革の経験 ・生成AIを含むソリューション設計の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/16 |
| 求人番号 | 6351837 |
採用企業情報
- 株式会社カカクコム
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- 資本金916百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月日】1997年12月
【代表者】代表取締役社長 村上 敦浩
【資本金】9億1,600万円（2024年6月末 現在）
【従業員数】連結：1,381名（2025年3月末 現在）
※取締役、契約社員、派遣社員及びアルバイトを除く従業員ベース
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿南3-5-7
【カカクコムが大切にしている3つの考え方】
・常にユーザーファーストの視点を持つ
・進化し続けるテクノロジーの波を敏感に察知し、新しい技術にも挑戦し続ける
・社会課題を解決し、持続可能な社会の実現を目指す
【ミッション】
ユーザーファーストで、新しい常識を作る
【バリュー】
USER FIRST 徹底的にユーザー視点で考える
・つねに「それはユーザーが本当に求めているものなのか？」という視点で考える
・ユーザーのために、いままでの常識や業界慣習を疑う
・ユーザーが求めるものは、時代やテクノロジーの変化とともに変わるから、自分たちも変わり続ける
DTNAMIC GROWTH ダイナミックな成長を目指す
・「10%」ではなく「2倍、3倍」、「改善」よりも「革新」というマインドセットで臨む
・いままでの延長線上ではなく、非連続な事業成長を目指す
OTAKU SPIRIT 情熱を持ってとことん追求する
・飽くなき探究心を持ち続け、その分野に圧倒的に詳しい人になる
・クオリティを高めるために、ディテールまで徹底的にこだわる
AI EXCELLENCE AIで卓越した成果を出す
・AIで新たな体験、新たな価値、新たな市場を創り出す
・AIを駆使して、自分のパフォーマンスを最大限引き出す
【事業内容】
カカクコムグループは「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、
国内最大級のグルメサイトをはじめとする様々なメディアを企画・開発・運営しています。
【当グループが企画・開発・運営している主なメディア】
『価格.com』の月間利用者数は3,931万人、月間総ページビューは3億693万PV。
『食べログ』の月間利用者数は9,278万人、月間総ページビューは22億1,030万PV。
『求人ボックス』の月間利用者数は1,146万人、月間総ページビューは1億3,547万PV
（2024年6月現在）
〇ライフスタイルメディア「キナリノ」
〇宿泊旅行の情報メディア「icotto」
〇不動産住宅情報サイト「スマイティ」
〇写真共有サイト「PHOTOHITO」
〇旅行のクチコミと比較サイト「フォートラベル」
【株式】東証プライム市場上場
【関連会社】
株式会社カカクコム・インシュアランス
株式会社エイガ・ドット・コム
株式会社タイムデザイン
株式会社webCG
株式会社LCL
株式会社LiPLUSホールディングス
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