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| 部署・役職名 | 新規事業企画【決済NW業界トップクラス/福利厚生充実／大手Gr】 |
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【具体的業務】 ◆新規事業企画 ・新規ビジネスの企画・立案・推進 ・市場動向調査・競合分析 ・新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉 ・プロジェクトの進捗管理・調整 【募集背景やキャッシュレス市場感について】 事業拡大に伴う増員募集です。 クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて新規事業企画または経営企画業務をお任せします。ご入社後はこれまでのご経験に合わせた役割をお任せしたいと考えています。 現在、同社はキャッシュ市場の伸びに伴い業績が急拡大しており2024年度3月期売上は前期比＋100億円となりました。 2025年3月末時点でのキャッシュレス決済比率は42％と経済産業省が策定した「40％（2025年度迄）」を達成する形で堅調に推移しています。 一方でまだ60％弱の余地が残っており、キャッシュレス市場はまだまだ伸びしろのある業界となっております。 同社はキャッシュレス決済の裏側のネットワークを運営しており、上記のようにキャッシュレス決済市場・自社の売上共に急拡大しています。業界のリーディングカンパニーとして今後さらに拡大していくための組織強化を目的とした人員募集となります。 【ポジションの魅力】 ■急拡大している業界での経営企画業務を経験可能 ■社内外多くのプレーヤーと折衝できる環境 ■国策である「キャッシュレス決済比率向上」に貢献 【部門メッセージ】 ■キャッシュレス決済を支える決済インフラ事業に従事することから、業務を通じて社会への貢献をご実感いただくことができます。 ■経営層との距離も近いことから、スピーディ且つやりがいのある企画業務にチャレンジできる環境がございます。 ■主なステークホルダーは、経営層、営業・システム部門、パートナー企業（大手キャッシュレス事業者・加盟店・決済インフラ事業者等）、ベンダー・コンサルタント等、多岐に渡ります。プロジェクトを通じて、様々な知見に触れることができ、個人にとっての成長機会が多くございます。また、弊社のメインビジネスがストック型という特徴から、一つのプロジェクトが数カ月以上に及ぶことが多く、プロジェクト型人材としての職務遂行能力を習得することが可能です。 【同社について/同社の魅力】 ■高いマーケットシェア キャッシュレス決済市場におけるシステムは同社社と同社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。 ■インフラとしての役割 国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。 ■公共性が高い成長産業 国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。 【職場環境/風土】 ■風通しの良い社風 営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また同社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。 ■闊達な風土 年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。 ■柔軟な働き方 同部署のメンバーは週2－3回程度在宅勤務を活用されている方が多いです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・決済サービス事業会社/クレジットカード会社/その他キャッシュレス関連会社における業務経験 ・新規事業企画・事業開発・サービス企画等に関する業務経験 【歓迎要件】 ・新規事業の企画・立案・開発要件定義・リリース体制構築などの経験 ・AIや最先端IT技術など活用した新規サービスの立ち上げ・提供経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/16 |
| 求人番号 | 6351086 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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