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| 部署・役職名 | 【大阪】人事マネージャー 年間休日127日 |
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| 仕事内容 |
■当社のコーポレート人事業務全般（人事マネージャーとして、以下の全社テーマを自組織メンバーの人材育成や人マネジメントにも携わりながら実践していただきます） 具体的には ・当社における人事戦略の企画立案、人材データに基づいた計画的人材開発の推進およびヒューマンリソースマネジメント ・評価や処遇等に関する人事制度企画・運営、採用・人事労務管理 ・HR－Techを活用した人材データに基づく科学的人事の変革 【募集背景】業務拡大 【残業】月残業20～30時間程度 【企業の特徴】 同社グループ向けを中心に、決算等の「経理・財務プロフェッショナル事業」、経理・財務および人事関連の「シェアードサービス事業」を展開しています。経理・財務および人事の領域において、DXやRPA・ITを活用し標準化・効率化を追求するとともにお客様の求めるプロフェッショナルなサービスを提供することにより、事業の成長・発展に貢献することをねらいとしています。同社グループ創業者である松下幸之助の経営理念を根幹とし、衆知を集めた全員経営により、未来を創造し、進化していきたいと考えています。 【求める人材像】 ●人材マネジメントができる方 ●自ら思考し、能動的に行動する姿勢があり、課題形成し課題解決できる方 ●自身の担当領域に限らず、仕事を取りに行く姿勢がある方 ●現状維持にとどまらず、常に変革に挑戦する方 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※履歴書に写真貼付でご応募ください※ 経験職種：人事実務全般（評価や処遇等に関する人事制度企画・運営、採用・人事労務管理など）の経験 マネジメント経験：3人以上、人材育成マインドの高い人 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・HR－Tech活用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/16 |
| 求人番号 | 6351048 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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