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| 部署・役職名 | 法務【名古屋勤務】 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 ・和文・英文の契約書の審査、検討、作成 ・各種法律相談対応、紛争対応、訴訟対応 ・M＆Aや新規ビジネスへの対応 ・コンプライアンス対応 ・許認可の管理、対応 ・子会社管理体制の整備（法務分野） 【部署のミッション】 「会社を強くする法務部」 事業にかかわるリスクを事業部門とともにコントロールし、より早い段階でリスクを感知・評価 して対応するブレーキの機能と、ビジネスを進めるアクセルの機能の両輪を担うことを目指し ます。 【入社後に期待する役割】 ・単なる文書の修正・作成にとどまる契約書関連業務ではなく、事業部門とのやり取りの中で、実態に沿った契約書の審査、検討、作成ができる。 ・事業部門とのコミュニケーションから、法務部の視点から潜在的なリスクやチャンスが発見できる。 ・「NO」には代替策を、「YES」には付加価値を提供する姿勢で、事業部門に対して分かりやすいアドバイス・説明を行うことができる。 【想定されるキャリアパス】 入社1～3年後: OJT教育を通じて、幅広い経験を蓄積する。 入社4～6年後: 国内法務・海外法務・コンプライアンスなど専門分野を担当し、担当 分野での専門性を高めつつ、経営判断への情報提供や営業部署との関係強化を担う。 入社7年~10年後: 専門分野における中核人材として、より高度な案件対応や教 育・マネジメント業務、経営層への説明など、組織全体の法務力強化を主導する。 【身に付けられるスキル】 ・実践的な契約書審査、検討および作成スキル ・事業部門とのやり取りで培われるコミュニケーションスキル ・問題の発見、特定、解決の中で培われる課題解決力 【仕事の価値・やりがい】 当社法務部はまだまだ小さい組織ですが、これから大きくなっていかなければならない組織 です。このため、もちろん定型的な業務も少なくありませんが、個々人の課題解決力を駆 使して、新しい取引、新しい分野に取り組むことができます。 事業部門と一体となって「会社を強くする」ことに貢献できます。 【使用するツール】 一般的な事務ツール（Word、Excel、PowerPoint等） 【メンバー構成】 部1名、室1名、担当2名、事務1名 年齢：主に20代～40代 人数：部以下5名 【課題・強化を目指しているもの・そこに対する現状のギャップ】 ・より早い段階でのリスクの感知および潜在的リスクの発見ならびにそれらへの対応 ・リスクのある取引でもできる方法の提案、付加価値の提供 ・トラブル案件・プロジェクト案件への積極的な関与 【中途採用で実現したい事】 ・新しい取引・ビジネスへの法務部としての関与の強化 ・コンプライアンス体制の強化 ・社内における法務部のプレゼンスの向上 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下のいずれかに該当すること ■法務の実務経験が3年以上あること ■弁護士資格を有していること ■専門事務所で企業法務関連の経験が3年以上あること 【歓迎要件】 ■弁護士資格、司法書士資格 ■法科大学院卒業 ■TOEIC800点以上 ■建設業法などの許認可、下請法などの規制法令に関する対応経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/16 |
| 求人番号 | 6350668 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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