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| 部署・役職名 | コンサルティング部門/プロジェクト業務支援/リーダー候補 |
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| 仕事内容 |
【ポジション概要】 本ポジションでは同社のリサーチ・コンサルティング事業部のフロント現場部門のサポート部隊において、 部門運営のための本部スタッフを担っていただける方を募集しています。 領域としては、総務・労務管理・入札案件対応・事務ルール整備など幅広いチームがあり、その方のご経験に応じてお任せする領域を決定します。 その方のご志向・実績に応じて将来的にはチームリードもお任せしたい期待があり、リーダー候補としての募集となります。 【ポジションの魅力】 ■リサーチ・コンサルティング部門の業務管理ポジションであり、社会貢献性の高い事業に関わることができる、社会的意義のあるポジションです。 ■社風として自由を重視しています。 なので、研究員・コンサルタントのサポート部隊として、 契約回りからコンプライアンス、労務関連など多岐にわたる業務があり、ご自身のやりたい意思により、業務の幅を広げていくことができる環境です。 ■組織として、年々研究員の数もかなり増加しており、そのため、サポート部隊の体制強化に注力しています。 将来的には、マネジメント・管理職になっていただくことが期待されています。 ■フレックス制度があり、リモートワークも週3~4日ほど活用することはでき、柔軟な働き方が可能です。 ■グループの中の1社で、同組織としても安定して拡大しており、強固な企業基盤がございます。 【ミッション】 1.プロジェクトの業務支援 コンサルティング部門内の業務支援系スタッフとして、事業法人・官公庁向けに営業するコンサルタントのプロジェクト遂行に際して発生する、契約事務等の間接付帯業務をサポートする業務や、社内ルール・手続き・法令等の遵守を確認・指導する業務を、総合職・一般職のアシスタントとともに担当して頂きます。 入社後、サポートや判断に必要なルール・手続き・法令等を習得して頂く機会があるので、応募時点で法律に関する専門的な知識は求めておりません。 2.部門共通機能の企画運営 本人の能力／経験／希望／適性に応じて、より上位の職掌の管理系スタッフとして、部門全体にわたる共通機能や制度の設計／運用展開等の他、本部施策の企画・運営・推進、DX化推進等を行っていただくこともあります。 ■コア業務 （1）コンサルティングプロジェクト推進における間接事務支援 （2）コンサルティングプロジェクト推進における営業職の営業管理、内部管理、指導 （3）間接業務、並びに部門共通機能に関する改善企画・推進 （4）共に業務を推進する総合職・一般職のマネジメント・育成指導 （5）本部組織の企画・運営・推進 ■具体的な業務内容 （1）プロジェクトの契約内容に応じた特殊事務発生時の社内関係部門との調整 （2）担当グループのマネジメントに関するコンサルタントの支援（労務管理・経費承認など） （3）部門全体の本部機能として、ルール/手続きの整理・見直し、各種情報の整理、分掌に応じた業務整理/集中化による効率化推進、各種企画・施策推進、手続き漏れや紛失等の事態発生抑止、本社各部署との交渉・相談 【配属部署】 事業統括部 管理系スタッフ100名ほど 正社員約30名 派遣スタッフ約70名 【働き方】 リモートルール：週3~4日ほどリモートワークにて勤務可能。 【組織構成】： 同社に350名ほど在籍している研究員・コンサルタントの支援 【キャリアパス】： まずはメンバーから入社いただき、その後、数名～10名ほどのチームのリーダーをお任せします。 ご経験や入社後の実績に応じて、ご入社時よりお任せする場合もあります。 【募集背景】： 元々サポート・管理側を数名で行っていたが、研究員・コンサルタントも年々増加しており、サポート側の組織も強化していくため。 人員の増加に伴い、管理職候補の採用も進めていくため。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■一般的な管理系業務の経験（総務・労務管理・入札案件対応・コンプライアンス・リスク管理・事務ルール整備など） ※特に対外営業を行う営業職の業務管理に携わった経験がある方であれば尚望ましいです ■社会的なコンプライアンス遵守に対する理解・感度 【歓迎要件】 ■総務・管理系業務の3年以上の実務経験。（特に対外営業を行う営業職の業務管理に携わった経験がある方） ■IT/OA系スキル （Excelマクロなどは駆使できるレベル）、DX化推進の経験 ■DX導入による業務効率化のご経験 ■数名のプロジェクトリード経験 ※管理系業務以外に、計数管理・人事管理などの領域にも活動の幅を広げていきたい方歓迎です 【求める人物像】 ・人柄、性格：現業コンサルタントとのコミュニケーションを円滑に行う上で、明朗かつクレバーであることが望ましい。 ・問題解決意識：非定型のコンサルティング業務もある中で、部門共通の諸課題としてこれをとらえることが出来、自らの担当分野以外の問題に関しても積極的に関わり、包括的な解決を自律的に志向出来る意欲のある方。 ・社内調整：社内の関係部署とも、円滑な相談・調整能力を発揮できる方。 ・OA環境の導入・更改に際して、過去の職歴においてこうしたプロジェクトのPMあるいはPMO等を担った経験のある方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/16 |
| 求人番号 | 6350659 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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