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| 部署・役職名 | 【リスク対応・管理／危機管理部門での事務局運営】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【期待役割】 各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。 社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。 【職務内容】 ■事案対応時のプロジェクトマネジメント ・アジェンダ設定 ・社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉 ・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進 ・プロジェクトリーダーのディレクション支援 ■危機管理対応能力向上のための施策 ・勉強会の企画・運営 ・社内への周知・啓発 ■BCM/BCP（事業継続）の運用 ・対応計画の策定・改定 ・緊急時の対応 【求める人財像】 ■社内チームをまとめ、仕事の工程管理、クオリティ管理、コスト管理等を的確に行うプロデュース力・遂行力 ■ロジカルに問題解決のためのシナリオを構築し、的確なインサイトを持ち、状況に応じた現実的な解を見出していくプランニング＆エグゼキューション能力 ■様々な事案に対するリスク要因や先々の展開を予測できる想像力、察知力 ■社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■企業の管理部門（リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門）または近接領域での実務経験2年以上 ■リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験 【歓迎要件】 ■リスク管理・危機管理の業務経験3年以上 ■弁護士あるいは公務員の実務経験のある方 ■官公庁自治体から受託業務経験のある方 ■コンサルティング会社等での危機管理に関するアドバイザリー経験のある方 ■内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/16 |
| 求人番号 | 6350518 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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