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| 部署・役職名 | コンプライアンス担当/アシスタントマネジャー【業界未経験可】 |
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| 仕事内容 |
◎金融持株会社である当社において、以下を含むコンプライアンス関連業務に従事することを想定。 ◎グループの金融部門統括会社におけるコンプライアンス業務となります。自社の業務のみならずグループ経営の視点から傘下子会社のコンプライアンス態勢の支援なども行います。 ◎保険会社・銀行・介護事業会社などを傘下に持つ金融グループとしてコンプライアンスにかかる幅広い領域をご経験頂けます。 ■グループ各社の経営層、コンプライアンス所管部署に対するコンプライアンス観点での助言・支援と各社のコンプライアンス活動実施についてのモニタリング ■当社のコンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、当社の役職員へのコンプライアンス啓発活動を含む、コンプライアンス推進活動全般 ■当社の内部通報、行政調査等への対応 ■グループ各社において発生した不祥事件等への対応（グループ全体への影響が想定される場合） ■その他コンプライアンス活動 ※ご経験・スキル等に応じて業務を決定致します。 【配属組織】 □法務・コンプライアンス部 エシックス・コンプライアンス課 □法務・コンプライアンス部は計10名 □そのうちエシックス・コンプライアンス課は3名＋派遣社員1名 法務・知財課は4名、そのほか部付の派遣社員が1名と部長1名 【魅力】 □少数精鋭組織ですので、経営層との距離が近く、裁量のある環境です。 □グループ子会社に対するコミュニケーションが発生しますので、業務面ではスケールの大きさを感じて頂ける環境です。 □中途入社がほとんどですので、馴染みやすい環境です。 □グループ各社とのコミュニケーションが発生します。グループ内での人脈形成と合わせ、調整力/柔軟性/自走力/指導力/全社視点等身に付けることが可能です。 □2025年9月に東証プライム市場へ上場しており、今後より注目度の高まるタイミングでジョイン頂ける魅力がございます。 □キャリア自律として自らのキャリアは自分で考えることを重視しており、グループ内公募制度なども導入しております。 【募集背景】 □業務拡大による増員および組織強化 【働き方】 □フレックスタイム制（コアタイムなし） □テレワーク可（週2～3日程度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■下記いずれかのご経験 ・コンプライアンス経験 ・隣接領域業務経験（※） ・弁護士事務所での経験 （※経験業務例：コンプライアンス・リスク管理・法務・業法規制・AML/CFT・インサイダー取引防止・内部通報制度 等） 【歓迎要件】 ・金融分野における専門的な資格 ・英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/16 |
| 求人番号 | 6350388 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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