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| 部署・役職名 | 【東京】サステナビリティ推進（ESG評価・開示改善） |
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【期待する役割】 ◆ESG評価機関対応と対応プロセスの内製化の中心担当 ◆サステナビリティデータブック作成の企画・編集担当 ◆開示改善の論点整理・課題設定 ◆プロジェクト進行や社内調整のサポート ESG評価機関対応・サステナビリティデータブック作成を中心に、開示改善の企画まで担当するポジションです。 評価要請の読み解きや課題設定など、分析・企画の領域にも携わるため、サステナビリティ開示と評価の両面でスキルを伸ばせる環境です。 開示を起点に経営層と直接議論し、同グループの経営の改善に携われます。 ※ご経験やスキルを踏まえ担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。 【具体的には】 当社のコーポレートコミュニケーション部にて、以下の様な業務をお任せいたします。 《1. ESG評価機関対応》 ◆MSCI・FTSE・S＆P/CSAなど主要評価機関の質問票対応 ◆評価基準の読み解き、改善ポイントの抽出 ◆開示内容と評価要請のギャップ分析 ◆評価向上に向けた改善施策の検討 ◆所管部門との調整・説明 ◆改善内容の開示反映までの推進 ※現在一部外部委託している分析領域を内製化する中心的役割です。 《2. サステナビリティデータブック制作》 ◆年次データブックの構成設計・情報整理 ◆社内関係部門からのデータ収集・確認 ◆原稿作成・編集 ◆制作会社との調整、スケジュール管理 ◆表記揺れ等の品質管理 《3. 開示改善のための課題設定と提案》 ◆評価項目・開示内容の論点整理 ◆経営や部門にとって重要な改善テーマの発掘 ◆開示内容のわかりやすさ・一貫性を高める企画 ◆PDCAに資する情報整理・資料作成 【ポジションの魅力】 ◆ESG評価対応の分析力や企画力が身につき、市場価値が高まります。 ◆開示改善に自身の意見・提案を反映できる裁量が大きいです。 ◆ESG評価と開示の両方を経験できるポジションです。 ◆事業部門と連携しながら、会社の実態を正しく外部に伝える仕事です。 ◆データ整理・編集・企画・分析など幅広いスキルを伸ばせます。 ◆プロフェッショナルとして長期的にキャリアを築ける土台があります。 【働く環境】 平均残業時間：月20時間程度 フレックスタイム制：有（コアタイム：無） リモート：可（週1～2回で業務内容に応じて適宜利用可） 【募集背景】 事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。 【企業の魅力】 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。 そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。 その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。 現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。 もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。 創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。 従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。 同社の掲げる2つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■ESG評価機関対応（質問票対応・ギャップ分析等）の経験（対応プロセスの内製化に対応できる専門性） ■自ら課題を見つけ、手を動かして改善できる実行力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/16 |
| 求人番号 | 6350290 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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