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| 部署・役職名 | 【マネージャー候補】新規事業エンタープライズセールス◆リモート可 |
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◆当社について 当社は国内における『コーポレートガバナンス・テック』の先駆者として、より適切な意思決定がなされる世界を目指し これまでDXの空白地帯であった「コーポレートガバナンス領域」において、企業および学校法人のガバナンス・アップデートを進めています。 現在は、国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DXプロダクトや、内部統制(J-SOX)の作業をオートメーション化する内部統制DXプロダクトを展開し、日本企業の持続的な成長に貢献しています。 ◆当社が目指していること 私たちが実現したいのは、「企業変革のためのインフラ構築」です! 当社は経営層が実際に操作するプロダクトで、意思決定プロセスのデータを日々蓄積しています。 この独自のデータ基盤を活かし、今後は AI を用いた「経営判断の高度化」 に本格的に取り組んでいきます。 そのために、社内の KPI や人事情報、資産状況、意思決定履歴といった内部データに、競争環境・業界動向などの外部データを組み合わせ、議題ごとの論点整理、選択肢の提示、リスク評価を自動化する 「経営判断DX」 を推進します。 これにより、これまで一部の企業に限られていた高度な経営支援を、より多くの企業に届けられる基盤づくりに挑戦していきます。 =========== ◆採用背景 本事業では、CEOを管掌とし、セールス1名・カスタマーサクセス1名・エンジニア2名という少数精鋭の体制で推進しています。これまでは、CEO自身がセールスも担いながら事業を牽引し、顧客獲得からプロダクト導入まで一気通貫で推進してきました。 その結果、プロダクトの価値が市場に届きはじめ、顧客数も順調に増加。今後は導入企業の拡大とエンタープライズ企業へのアプローチを強化するフェーズに突入しています。 このタイミングで、CEOが担ってきたセールス領域を専任で引き継ぎ、組織化と再現性ある営業基盤づくりを進められるセールスマネージャー候補をお迎えしたいと考えています。 ◆業務内容 ・エンタープライズ企業のステークホルダーに対するヒアリング・提案活動を通じた課題把握および関係構築、意思決定支援 ・提案資料の作成や経営層へのプレゼンを含む、プロダクト導入に向けたスコープ/プロセス設計の推進 ・受注後の円滑なオンボーディングに向けたカスタマーサクセスとの連携 ・顧客の声を開発チームに展開し、機能改善や新規機能の優先順位のディスカッション まずはプレイヤーとして上記の業務を推進いただき、組織拡大に合わせてマネジメント業務をお任せしていく想定です。 ◆本ポジションの魅力 1.ブルーオーシャンの市場でDXを独占的に開拓することができる 内部統制(J-SOX)は専門性の高い領域ゆえにDXが全く進んでこなかった市場となり、既存ツールの置き換えではなく「ゼロからDXを導入していく」フェーズにあります。 当社はその先駆者として、市場形成や顧客課題の抽出からDX推進までを一気通貫で牽引していきます。 2.これから営業組織を形づくるフェーズで、中心的役割を担える 現在はCEOがセールスを兼務している段階で、ここから営業組織を本格的に立ち上げていくフェーズです。 最初の成功パターンの確立、営業プロセスの設計、チーム体制の構築など、「組織が伸びていくための基盤づくり」を主導する経験が得られます。 将来的にはマネジメントにも関わりながら、組織づくり・文化づくりの中心となれるポジションです。 3.経営に近い視点での提案を通じて、実践的なビジネススキルが磨かれる お会いするのは、役員・内部統制責任者・管理部長など、企業の中枢に位置するステークホルダーになります。 課題の深掘りから提案、導入設計まで一気通貫で関わることで、「構造化して課題を捉え、経営判断の材料を提示する」という高度なスキルが身につきます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 【休日】 ・完全週休2日制(土日)+祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) ・夏季休暇(有給休暇とは別に3日間付与) ・慶弔休暇あり 【働き方】 ・フルフレックス勤務(9:00~18:00勤務が通例となっています) ・週に3日のリモート勤務が可能です |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・中堅~大手企業を対象に、課題の特定から提案・受注に至るまでの提案営業をご経験された方(目安:3年以上)・新規開拓営業のご経験をお持ちの方 ・成果への強いコミットメントと実績をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・SaaSプロダクトの営業経験をお持ちの方・コンサルティングセールスのご経験をお持ちの方 ・大手企業の経営層・役員層へとの折衝経験をお持ちの方 ・高単価/中長期の検討期間を要する商材の営業経験 ・会社法など法律に関する知識 ◆求める人物像 ・どんな状況でも目標達成にこだわり抜き、自らの力で道を切り開く強い意志と行動力をお持ちの方 ・業務を自ら制限せず、必要なことを主体的に実行するベンチャーマインドをお持ちの方 ・お客様の立場や状況に寄り添いながら、誠実な姿勢で信頼を積み重ね、価値ある提案につなげられる方 ・素直さと柔軟性を持ち、過去の成功体験にとらわれずに学び直しながら、周囲と前向きに協働できる方 ・表面的なやりとりにとどまらず、論理的に考えながら相手の本質的なニーズを探ることを大切にできる方 ・同僚やそのご家族、お客様など、業務で関わるすべての方を尊重し、互いに支え合う姿勢をお持ちの方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 新規事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/15 |
| 求人番号 | 6347411 |
採用企業情報
- ミチビク株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月日】2021年4月13日
【代表者】中村 竜典
【資本金】1億円
【本社所在地】〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町10-11 TWG日本橋イーストⅡ 6階
【事業内容】michibiku の企画・開発・運営・販売
【代表プロフィール】
愛知県出身。高校卒業後にトヨタ系企業に入社しライン作業に従事。退職し、1年半の勉強期間を経て公認会計士試験に合格。2013年にPwCあらた有限責任監査法人に入所し、東証一部上場企業を中心にインチャージとして財務諸表監査、内部統制監査業務等に携わる。その後OKANに入社、コーポレート責任者を経て、2018年に独立。2021年4月にミチビクを創業。
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