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シニアテックリード（＜リモート・フルフレックス勤務＞1300万人以上が利用するAI食事管理サービス『あすけん』の技術刷新を牽引するリードするシニアテックリードを募集！（将来のCTO候補））

年収： 1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	シニアテックリード（＜リモート・フルフレックス勤務＞1300万人以上が利用するAI食事管理サービス『あすけん』の技術刷新を牽引するリードするシニアテックリードを募集！（将来のCTO候補））
職種	SE（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス医療機器メーカー
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】主力事業であるAI食事管理アプリ『あすけん』は、累計会員数1,300万人を突破。日本のヘルスケアアプリ市場で4年連続ダウンロード数・売上高トップ(※)を獲得するなど、急成長を続けています。 ※日本国内AppStoreとGooglePlay合算の「ヘルスケア（健康）/フィットネス」カテゴリにおける、2021年～2024年のダウンロード数および収益（2025年1月、data.ai調べ）当社はアプリの課金・広告事業を軸に成長を続けつつ、近年では物販・法人事業の展開も加速させ、事業・組織共に急速に拡大しています。『あすけん』が扱うデータは100億レコードを超え、そのトラフィックを支える技術基盤の重要性は日々増しています。さらに、この膨大なライフログデータと生成AIを掛け合わせ、ユーザーへ新たな価値を提供する、技術・プロダクト面でもまさに第二の創造期にあります。ユーザー基盤・事業成長に伴って技術基盤の大規模刷新、機能拡張、グローバル展開の足場構築に着手していくにあたり、プロダクト戦略×技術戦略の両面で組織の成長ドライバーとなるシニアテックリード人材（将来のCTO候補）を求めています。【仕事内容】 ◇具体的には... ■技術戦略・テックリードやEM・経営陣と連携し、経営・事業戦略と連動した技術ビジョンの策定と、中長期的な技術ロードマップの推進・1,300万会員のサービスを支える大規模システムのアーキテクチャ設計、技術選定に関する最終意思決定 ■プロダクト・事業貢献・100億レコード超のライフログデータと生成AIを活用した、新機能・新事業の技術的リーダーシップ・プロダクトマネージャーや事業責任者と連携し、技術的観点から事業KPIの達成に貢献する・先進的なウェアラブルデバイスと連携するなど、未来の事業の柱となる新領域の技術的フィジビリティスタディ ■組織マネジメント・エンジニア組織の目標設定、評価、育成、採用計画の策定と実行・EMやテックリードと連携し、エンジニアの生産性とモチベーションを最大化する開発プロセスや文化の醸成・社外に向けた技術広報・ブランディング活動（登壇、ブログ執筆など）の推進 ◇ポジションの魅力・1,300万会員の膨大なデータとAIで、新たな価値創造に挑む 100億レコードを超える独自のライフログデータは、私たちの最大の資産です。この他に類を見ないデータを活用し、生成AIなどの最新技術を駆使して、全く新しい健康体験を創造する挑戦ができます。今後はハードウェア連携によるデータ拡充も予定しており、技術で事業の未来を創るダイナミズムを味わえます。・CTO候補として、生成AI時代を勝ち抜く技術戦略を描く裁量を持てる CTOを目指せるポジションとして大きな裁量を持って技術戦略の立案・実行が可能です。生成AI時代に最適な技術基盤の強化、開発プロセスの最適化、技術的ガバナンスの構築など、あなたの理想とする技術組織を目指すことができます。・優秀なメンバーと、次のステージの組織を創るプロダクト開発本部はPdM、EM、テックリード、データサイエンティストなどで構成されています。この強力なチームのポテンシャルを最大化し、会社の成長を牽引する、よりハイレベルな技術組織へと昇華させていく。そんな組織づくりの醍醐味も味わえます。 ■働き方リモートワークを導入しています。必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ※現在、ほぼ在宅勤務の社員と週に2〜3日程度出社の社員が半々程度です。オンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。 ■開発組織についてプロダクト開発本部にはPdMなど含め計32名が所属しており、プロダクト開発部はプロダクト開発第1グループと第2グループに分かれております。プロダクト開発第1グループ（6名）：プロダクトの新規機能の開発をメインに担当プロダクト開発第2グループ（11名）：アプリ内部構造のリアーキテクトや法人事業のサービス開発を担当 ■開発環境・主な技術スタック ●モバイル・iOS：Swift、Objective-C ・Android：Kotlin、Java ・共通：Kotlin Multiplatform ●バックエンド・新環境： Kotlin, SpringBoot ・既存環境：PHP, CakePHP ・DB： MySQL, Elasticsearch ●インフラ：AWS, Docker, Firebase ・CI：Github Acitons, CircleCI ・サーバ監視：New Relic, Cloudwatch ・その他：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Notion, Miro, Balus, IntelliJ IDEA
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 1000万円〜 1500万円 ※年俸制（年俸を12分割して支給） ※昇給年1回（7月※規定に基づく ※試用期間3ヵ月（同条件） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。【勤務地】 163-1442 東京都新宿区西新宿東京オペラシティ４２階最寄り駅は京王新線「初台駅」徒歩1分。駅直結の「オペラシティ」内のオフィスとなります。【勤務時間】フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム　7:00～22:00（コアタイム無） ※所定労働時間　8時間／日、休憩時間　1時間／日 ※全社の月間平均残業時間：10～15時間程度【休日】年間休日124日・完全週休2日制（土日祝日）・夏季特別休暇3日間・年末年始休暇・慶弔休暇等【福利厚生】・慶弔金制度（結婚、出産等）・確定拠出年金制度・ライフプラン支援金制度・グループ店舗利用割引・通信教育一部支援制度・団体保険割引等・副業可・業務中のヘッドホン・イヤホンOK、私服OK ・シャッフルランチ・自己研鑽費補助（年間5万円）・野菜ジュース、健康食品（出社時のみ提供）・グロービス学び放題・あすけんプレミアムプラン利用・課外活動支援【加入保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）【受動喫煙対策】オフィス内禁煙【働き方】リモートワークを導入し、出社とのハイブリッド勤務が可能です。 ※配属の所属部署、グループやチームによって、出社推奨日が設けられる場合があります。 ※今後の新型コロナウイルス感染症の蔓延状況に関わらず、同様にリモートでの勤務が可能です。【副業の可否】可（規定有／届出制）【評価制度】上期下期それぞれに目標を設定し、期末に振り返り評価を実施します。エンジニアとその他の職種とは評価軸やコンピテンシー項目等が異なるため、エンジニアの実績・キャリアに合った評価制度を運用しています。
応募資格	【必須（MUST）】・大規模Webサービスやプラットフォームの設計・開発・運用経験（toB/toC問わず）・機械学習・生成AI・クラウドインフラなど最新技術の深い理解と実装経験・部門横断でのプロジェクト推進・合意形成スキル・インフラ・サーバーサイド・アプリなど複数の分野に跨がるマルチスタックの開発経験【歓迎（WANT）】・0→1またはそれに相当するようなフェーズでの、技術戦略上の大きな意思決定やエンジニア組織の立ち上げ・グロース経験・CTOもしくはテックリードとしての組織グロース経験・IT企業・ヘルステックなどテック企業での役員経験・AI関連サービスやSaaSサービスの立ち上げ・グロース経験・開発・QA・運用の自動化及び標準化推進経験・経営層との技術戦略ディスカッション・レポーティング経験＜求める人物像＞・「健康」や「食」に興味関心があり、「ひとびとの明日を今日より健康にする」というミッションに共感いただける方・不確実性の高い状況でも、自ら技術的ビジョンを描き、組織をリードしていける方・事業成長のスピードが速く、常に変化が求められる環境で自身も成長し、事業拡大に貢献していきたいとお考えの方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありシェアトップクラス
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/15
求人番号	6347367

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株式会社asken

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