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| 部署・役職名 | ★顧客との信頼関係・長期パートナーシップに重点★福岡拠点・九州でのコンサル案件を増やしていく法人営業 |
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| 仕事内容 |
～論理やフレームワークではなく「感情・信頼関係重視の伴走支援」で顧客の期待以上の成果追究／フラットな組織＆理念経営で、ポジションや年収がどんどん上がる面白さ／「働きがいのある会社」ランキング8年連続認定～ 【業務について】 お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】としての募集です。 【具体的には】 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまと当社をつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◆対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、 経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり 組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。 |
| 労働条件 |
■ 福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤手当支給（上限あり） ・住宅手当（条件あり） ・資格取得支援制度（書籍・受験費用補助など） ・自己研鑽支援（勉強会・セミナー費用補助） ・AWARD（表彰制度／年2回） ・リファラル（社員紹介）制度 ・フレックス制度（プロジェクトにより適用） ・社内イベント（全社懇親会、部活動、社員旅行など） ・産休・育休制度（取得実績あり） ・時短勤務制度（育児・介護などの両立支援） ■ 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇（有給とは別枠） ・有給休暇（初年度10日〜） ・慶弔休暇 ・特別休暇（結婚・出産・育児など） ・産前産後休暇／育児休暇（男女問わず取得実績あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業経験3年以上・コミュニケーションを楽しめる方 ・成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 ・ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 【歓迎（WANT）】 ・IT業界に関する基礎的な知見・管理職としての組織運営経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/15 |
| 求人番号 | 6346899 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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