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| 部署・役職名 | 【ITサービスマネージャー】大手飲料メーカーのSAP運用・開発／グループ唯一のIT会社／充実した福利厚生／リモートワーク可 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大手飲料メーカーグループのSAP生産領域・購買領域のシステム開発・運用についてマネジメントをご担当いただきます。 ※現時点でSAPに関するスキルは必須ではありません。入社後にSAPの知識習得や資格取得の機会を提供いたします。 ■具体的な業務内容 運用保守業務（チームリード・マネジメント）がメイン業務となりますが、開発案件の立上げに合わせてPM（プロジェクトマネージャー）またはPL（プロジェクトリーダー）をご担当いただくこともございます。 ＜運用保守業務＞ ・チームリード・マネジメント ・問合せや障害対応時のメンバーおよび協力会社への指示・進捗管理、運用改善 ・事業課題に対するシステム観点のコンサルテーション・検討推進（組織変更や法令対応など） ＜開発業務＞ ・プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理 ・プロジェクトの各工程の実行（詳細設計・製造・単体テストを除く）、課題検討推進 ＜メンバーマネジメント業務＞ ・部長と共に人財育成の検討、推進 ・その他マネジメント業務（SLA、目標・課題進捗管理、要員管理、予実管理など） ■募集背景 大手飲料メーカーグループの事業成長に貢献するため、SAPを中心とした生産システム領域で課題検討・組織力強化を推進できるマネジメント人財を拡充させるため |
| 労働条件 |
■年間休日：123日 ■休日制度 完全週休2日制、年末年始休暇（12月31日、1月1日、1月2日、1月3日）、年次有給 （16日～20日）、慶弔休暇、育児休暇、看護介護休暇 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ ・サテライトオフィス有り（会社が全額負担） ・退職金制度 ※規定あり ・再雇用制度（65歳） ・社内キャリア形成支援 ・従業員持株会（奨励金10％） ・資格取得奨励金制度 ・社宅制度あり ※規定あり ＜教育制度＞ 各種研修、人財育成支援制度 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】組織のラインマネジメント経験 システム開発において、要件定義工程～下流工程まで一通りのご経験 以下のいずれかのご経験 開発プロジェクトにおけるPMもしくはチームリーダー経験 運用保守におけるチームリーダー経験 PMBOK・ITIL等、体系的な知識に準拠した開発・保守・運用スキル ■求めるマインド【必須】 社内外の関係者とバランス感覚を持ちながらコミュニケーションが取れ、主体的に課題推進が出来る方 育成や組織風土醸成など組織力強化にも意欲的な方（個人プレイよりもチームプレイを重視する方） ITスキルや業務スキルを積極的に習得し、新しい経験を積んでいく意欲のある方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】生産系業務領域の基礎的知識を有している方 SAPアプリケーション領域（PP、もしくはMM）の開発・運用経験、知識 SAP認定コンサルタント資格保有（SD, MM, PP, FI, CO いずれか） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/15 |
| 求人番号 | 6345999 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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