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| 部署・役職名 | ★グローバル／大規模な資本政策・投資戦略に取り組みたい方へ★「日本発信」大手IT企業の経営企画 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
世界50か国にグローバル展開している当社にて、本国（日本）の経営企画職としてグループ全体の持続的な成長と価値創造を支えるコーポレート戦略の企画・立案・推進に携わっていただきます。国内外に広がる多様な事業を俯瞰し、経営層と密接に連携しながら、外部・内部環境を的確に把握し、戦略的な意思決定をリード・サポートする役割です。これまでの職歴や獲得されているスキルセットを踏まえ以下の職務のいずれかにアサインを行う予定です。 ＜主な職務内容＞ コーポレート戦略策定・進捗管理 ・グループ全体の中長期戦略・事業ポートフォリオ戦略の企画立案と定期的な進捗確認 ・各事業領域における成長ドライバー・リスク要因の特定と、経営層への提案・改善提言 ・戦略実行のための優先施策の整理、進捗KPIの設計とモニタリング 外部環境分析（マーケットインテリジェンス機能） ・メガトレンド（技術革新、規制変化、地政学リスク、社会課題など）の把握と影響分析 ・市場動向・競合分析を通じた戦略仮説の立案・検証 ・突発的イベントや産業構造の変化を踏まえた経営層への迅速なインサイト提供 内部環境分析（ビジネスインテリジェンス機能） ・各事業ユニットの戦略・施策進捗状況の把握と課題特定 ・データドリブンな経営を実現するための社内情報収集、分析ツールやダッシュボードの設計・構築 ・経営意思決定を加速するためのインサイト整理とアクションプランの提言 重要施策の推進 ・戦略的M＆A・資本業務提携に関する企画立案、デューデリジェンス支援、PMI（Post Merger Integration）のフォローアップ ・データセンターや先端技術領域における投資・資本政策の企画と推進 ・グループ横断プロジェクトの企画・進行管理 経営会議体の運営・意思決定支援 ・取締役会、経営会議、役員会議等の企画運営（アジェンダ設計、資料作成、宿題管理） ・経営層・関係部門間の調整および論点整理 ・意思決定の質・スピードを高める仕組み作り ステークホルダー対応 ・親会社（株主）、パートナー企業等に対する説明資料の企画・作成 ・グループ内外への戦略意図・成果の発信支援 ・社内外ステークホルダーとの信頼関係構築を通じた戦略実行力の強化 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■当社事業（ITサービス等）と相関関係が高いドメインにおいて以下いずれかの経験/知見を持つこと。・事業計画、事業戦略、財務戦略、投資戦略などの策定や実行管理 ・内外環境に基づくデータアナリティクス、戦略提案 ・事業統合、M＆A等の企業ストラクチャ変更 ・海外での職務経験（国内での海外をフィールドとした職務経験も含む） ■英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/15 |
| 求人番号 | 6345474 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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