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| 部署・役職名 | ★SAP経験を活かし、若手育成に貢献★ SAP Basisインフラリーダー／手を動かし、社会還元◎ |
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| 仕事内容 |
～プライム案件95％！「上流をやりたい」「手も動かす機会得たい」を両方叶えたい方へピッタリ／有給消化年平均16日でワークライフ◎／案件のバリエーション広く、技術や業界に限定されない／大企業母体で安定性◎～ 【業務について】 SAPソリューション導入プロジェクトのインフラシニアリーダーとして、プロジェクト推進をお任せします。 近年ではSAP社クラウド（RISE）やパブリッククラウド上への導入・移行が主であり、また周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応も行っているため、SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。 <業務例> SAP導入プロジェクトにおいて、Basisチームのリーダーとして数名～10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。 顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 ▼構想策定・要件定義・設計・構築 ・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 ＜プロジェクト例＞ ・関東圏（東京が中心）に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の基幹システム構築 ▼他社と比較した当社の特徴 ◎真面目・誠実・丁寧で、SIの中でも“堅実にモノをつくる文化” 背伸びした提案よりも、本当に価値のあるものを実現するスタイルで、現場のエンジニアやコンサルが働きやすい。 ◎大手SIのスケール × 中堅規模の機動力の“良いとこ取り” 要件が固まった後の受託ではなく、構想策定・企画段階からスタートする案件が非常に多い。 「何をつくるか」から参加でき、「業務を変える×ITで支える」をセットで提供できるため、コンサル的視点とエンジニアリング両方が身につく。 ◎単なる受託ではなく中長期で価値を作る 単発プロジェクトではなく、＊＊“相手の未来づくりまで一緒に担う”＊＊関係性を築ける。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇20日 ■積立休暇 ■半日休暇、時間単位年休 ■リフレッシュ休暇 ■不妊治療休暇 ■育児休業 ■出生時育児休業 ■子の看護休暇 ■介護・看護休暇 【福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■確定拠出企業年金 ■退職金 ■テレワーク・シェアオフィス ■育児短時間勤務制度 ■家賃補給金 ■昼食補給金 ■リラクゼーションルーム ■健康管理室・常備薬 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SAP Basisまたはインフラ領域でのチームリーダー以上の経験がある方【歓迎（WANT）】 ・SAP製品 RISEのサイジング、提案経験・パブリッククラウドの導入経験（SAP on AWS and Azure and GCP） ・クラウドプロジェクトの基盤リーダー経験（新規導入、基盤更改、リフト＆シフト） ・エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験 ・ビジネス英会話 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/15 |
| 求人番号 | 6345302 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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