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| 部署・役職名 | 建設プロジェクトの営業職（総合職）/大阪 |
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| 仕事内容 |
本店、支店、営業所等において、建設プロジェクトの発注者である新規顧客や既存顧客、官公庁などに対して、自社の建築技術や実績をアピールし、新規の建設プロジェクトの受注活動。各種プロジェクトの管理など幅広く業務を担当します。 ※勤務地については、応募時にご希望をお伝えください。 ■業務詳細 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの営業活動をおこないます。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動です。 ・新規顧客開拓、既存顧客対応 ・プロジェクト全体の管理、関係者調整 ・工事中、建物完成後のアフターフォロー 他 ■案件詳細 建設業の特徴の一つは「単品受注生産」ということです。つまり、完成したモノをお客さまに購入いただくのではなく、請負契約が先にあって工事は始まります。 請負契約を獲得することが、すべてのプロジェクトの端緒。そして請負契約の獲得のために、お客さまからの信頼を得る多彩な営業活動が展開されることになります。 プロジェクトは一件当たり数千万円から数十億円、ときには数百億円規模になります。それだけに責任は大きいものの、ダイナミズムと大きなやりがいを実感できる仕事です。 ■同社の魅力 世界17か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績：130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。 手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「4週8閉所」の取り組み：社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週8閉所」（4週間のうち8日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。 シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。 その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:30～17:15 ※休憩時間：60分 【年間休日126日】 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、創立記念日 転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業 【年収】600万円～1200万円 （30歳～49歳 例） 【月収】 25万円 ～ 65万円 （30歳～49歳 例） ※上記はスキルご経験を考慮のうえ、個別に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：時間外労働連動支給 各種社会保険完備、寮社宅、再雇用制度、残業手当、退職金制度 育児・介護休業制度、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度 家族手当：22歳未満の子女1人につき6,000円／月 住宅手当：住居区分等により71,000～20,000円／月、屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■建設業界における豊富な営業経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/16 |
| 求人番号 | 6343772 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 不動産 建設
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