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| 部署・役職名 | ◤FP&A推進(メンバー)|プライム上場|世界トップクラスのシェア◢ 世界を動かす「超精密」を創造する、技術革新のリーディングカンパニー |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 事業企画部の機能強化に伴い、経営数値の側面から事業成長を牽引するFP&A人材を募集します。 リードフレーム事業(日本・海外)の収益管理体制を高度化し、利益の最大化を図ることがミッションです。各部門と密に連携し、精度の高い計画・予測・分析を行うことで、事業戦略の意思決定を強力にサポートいただける方を求めています。 【職務概要】 日本および海外のリードフレーム部門を統合した事業計画の策定、予測、予算編成、および予実分析を担当します。 特定の事業部またはグループ会社の担当として深く入り込み、現場部門と円滑なコミュニケーションを図りながら、定量データに基づいた戦略的なアドバイスとFP&Aの推進を行っていただきます。 【職務詳細】 ・計画/予測の策定:事業部およびグループ会社の月次、四半期、年次の業績予測および計画策定 ・予算編成サポート:担当部門の予算作成プロセスの管理および支援 ・予実分析:予算と実績の差異分析、要因の特定、およびリスク・機会の抽出 ・戦略提言:分析結果に基づく、事業部・グループ会社の戦略に対する改善提案および意思決定支援 【組織構成】 ・配属先:リードフレーム事業本部 リードフレーム事業企画統括部 事業企画部 ・体制:現在、8名のメンバーが在籍しています。平均年齢は37.8歳。24歳~57歳まで、若手からベテランまで幅広い年代が活躍する組織です。 【ポジションの魅力】 ◎事業成長へのダイレクトな貢献:世界シェアトップクラスの事業において、数値分析を通じて経営判断に直結するダイナミックな業務に携われます。 ◎豊富なキャリアパス:本ポジションでの経験を経て、将来的には事業企画部内での昇格だけでなく、FP&A機能を必要とする各事業部門やグループ会社への中核人材としてのキャリア(転籍等の可能性含む)も広がっています。 【期待する役割/ミッション】 ・リードフレーム部門(日本・海外)の収益管理力向上による利益の最大化を図る ・他部門との良好なコミュニケーションによる作業効率の改善 【リードフレーム事業について】 当社のリードフレーム事業では、金型打ち抜き技術による「スタンピングリードフレーム」と、腐食技術による「エッチングリードフレーム」の両方を高いレベルで展開しております。お客様の多様なニーズに柔軟に対応し、リードレスパッケージからパワーデバイスまで、幅広い半導体製品に対応できる製品ラインナップを誇ります。特に、独自の「圧着プロセス」で実現する圧着リードフレームは、優れた電気伝導性と放熱性を両立させ、半導体の高機能化に不可欠なソリューションを提供しています。 さらに「必要なものを、必要な場所で、必要な時に供給する」というグローバル供給体制を確立。高品質な製品を安定供給し、お客様のコスト削減や環境配慮(鉛フリーオプション)にも貢献しています。リードフレーム事業では、これらの卓越した技術力と供給体制で、世界の半導体産業の進化を強力に牽引し、未来のICT社会の発展に貢献し続けています。 【会社紹介】 1949年の創業以来、当社は他に類を見ない超精密加工技術と高度な精密金型技術を磨き上げ、世界のテクノロジー進化を根底から支えてきました。私たちの技術が息づくのは、スマートフォンやIoTデバイスの基盤を支える「リードフレーム」、そして電気自動車(EV)や産業用ロボットの性能を決定づける「モーターコア」。これらは、まさに現代社会の利便性と持続可能性を追求する上で不可欠な、”動かす”ための心臓部です。さらに、高精度なモノづくりを可能にする「工作機械」は、世界中の生産現場に革新をもたらしています。 素材開発から設計、生産、評価までを自社で一貫して手掛ける「トータルサービス」体制と、常に未来を見据え、飽くなき技術革新に挑戦する姿勢こそが、当社の揺るぎない強みです。「便利で快適な暮らし、安全で安心な幸せな未来」を世界中に提供するという壮大な使命のもと、当社は、これからも超精密技術の無限の可能性を追求し、世界の“ものづくり”を牽引し続けます。私たちは、未来を形作る、見えないけれど最も重要な「動き」を創造する企業です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【想定年収】 ・500万円~750万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当を含めた表記となります。 【就業時間】 ・8:30~17:15 ※所定労働時間:8時間/休憩時間:45分 ※1年単位の変形労働時間制 ※部署平均残業時間:20h/月程度 【休日】 ・年間休日123日 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ・GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇、創立記念日 他 ※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有(企業カレンダーあり) ※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています 【待遇】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(7月、12月 2023年度実績計5.0ヶ月分) ※業績、能力、成果等により増減します 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 :会社規定に基づき支給 ・家族手当 :配偶者18,000円、第一子5,500円ほか ・住宅手当 :賃貸物件の世帯主の場合20,000円(45歳まで) ・寮社宅 :独身者向けワンルームタイプ(入居規定あり/個人負担額~25,000円/月で入居可能) ・社会保険 :補足事項なし ・退職金制度:3年超勤務の方を対象 ・住宅他各種融資制度:勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象 ・社員持株会 等 【教育制度・資格補助】 ・金型基礎研修 ・熟練技能者による直接指導 ・各世代毎の独自技能検定等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・経理、企画業務経験1年以上【歓迎(WANT)】 ・マーケティング、経理、企画業務の経験・英語での会話、メール対応が可能な方(必須ではありません) 【求める人物像】 ・積極的な発言ができ、他者の意見にも傾聴できる方 ・新しいことへの興味を失わず、常に改善をスピード感を持って取り組める方 ・コミュニケーション能力、情熱・向上心があり、物事に主体的に取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 6342980 |
採用企業情報
- 株式会社三井ハイテック
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- 資本金16,403百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
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会社概要
【設立】1957年4月12日
【代表者】三井 康誠
【資本金】164億388万円
【従業員数】4,864名(2024年1月31日現在)
【本社所在地】福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号
【その他事業所】
・国内事業所:北九州(2事業所)、直方(2事業所)、熊本(1事業所)、岐阜(1事業所)
・国内支社:東京
・国内営業所:大阪、名古屋、豊田
・海外事務所:北京、成都、新竹、フィリピン、サンノゼ、シカゴ、ミラノ、フランクフルト
・国内グループ会社:(株)三井スタンピング
・海外グループ会社:シンガポール、マレーシア、天津、上海、タイ、台湾、広東、香港、カナダ、ポーランド
【事業内容】
プレス用精密金型、工作機械、リードフレーム、モーターコアなどの製造・販売
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