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| 部署・役職名 | 財務経理部 経理(マネージャー候補) |
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| 仕事内容 |
■主な業務 当社は東証プライム上場企業として、企業価値向上に直結する経理業務を担う仲間を募集しています。 経験・スキルに応じて担当業務を決定し、まずは得意分野からスタート。 着実にステップアップしながら、将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。 「安定した経営基盤×挑戦できる環境」の中で上場企業ならではの高度な会計実務を通じて、専門性を磨きながらキャリアアップを目指せます。 ■想定業務 ・決算業務 担当子会社の伝票チェックや月次締め ・連結決算業務(関係会社14社) 連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報などの作成・連結システム(DIVA)への入力・検証 ・開示書類作成業務 決算短信・四半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類の作成 ■ポジションの魅力 ・企業価値向上に直結する業務:連結決算体制の構築など、会社の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 ・グローバルな経験:海外子会社を含む連結決算に携わり、国際的な会計スキルを習得できます。 ・柔軟な働き方:業務に慣れた後は、スケジュールに応じてリモート勤務も可能。ワークライフバランスを重視できます。 ・キャリア形成の場/安定×挑戦:上場企業ならではの開示業務や連結決算を経験し、経理のプロフェッショナルとして成長できます。安定した経営基盤のもと、連結決算体制の構築や業務改善など、挑戦できる環境が整っています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間:あり(3ヶ月) ・変動インセンティブ(賞与):年2回(2月・8月) ・昇給:年1回(4月) ■勤務地 100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5階 通勤手当支給(5万円迄/月) ■勤務時間 9:00~18:00 所定労働時間8時間 休憩60分 ※状況に応じてリモートワーク可 ■休日 年間122日 完全週休2日制 ※基本土日祝 その他(年末年始休暇、特別休暇) 有給休暇:入社時点5日、半年時点5日付与 ■福利厚生 確定拠出年金(401K) 従業員持株会 成長支援制度 部門表彰制度 グループ年度表彰制度 加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等 受動喫煙対策:原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・決算業務の実務経験3~5年以上(上場企業経験や連結業務決算に関わっていた場合は尚可)【歓迎(WANT)】 ・連結決算関連の決算業務・開示書類作成の実務経験・海外子会社の経理実務経験 ・日商簿記1級、公認会計士短答式試験など公認会計士に関する合格実績 ・CPA ・会計ソフトなどシステム導入経験 ・日商簿記2級(尚可) ■求める人物像 下記複数該当する方(すべてに該当する必要はありません) ・責任感をもって確実に業務を遂行できる方:最後までやり遂げる意識を持ち、正確かつスピーディに業務を進められる ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方:相手の意図をくみ取り、関係者と協力しながら物事を推進できる ・目標達成意欲・成長意欲が高い方:新しい知識やスキルの習得に積極的で、挑戦を楽しめる |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6342812 |
採用企業情報
- 株式会社エー・ディー・ワークス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
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会社概要
【事業内容】
収益不動産事業
不動産小口化商品事業
海外不動産事業
【ADワークス・ADワークスグループについて】
2024年8月、私たちは、組織、既存の概念、常識、さまざまな「ワク」を超える、しなやかな発想力と創造力で、世界を色鮮やかに染め直していくことを北極星(パーパス)として策定しました。
そして、これまで閉じられていた不動産資産の流動化を通じて、個人の資産形成をサポートし、選択肢を増やすことで心に火を灯したいというビジョンを掲げ、まさに今、そのための挑戦が始まっています。
私たちは、不動産業に重きを置くようになって以降、企業や富裕層へのサービスを通して社会貢献を果たしてきました。
これからの10年の間では、直接的ステークホルダーへの経済的価値の提供のみならず「世の中の富の循環」にまで視野を広げて、世の中を個人の選択肢と可能性に溢れたものにしていきたいと考えています。
そのため、私たちは「これから飛躍する個人」にも直接的に当社のサービスを届けるための挑戦を繰り返します。
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