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★開発経験を活かした「開発組織経営」「ルール整備」★ VPoE候補/5種類自社SaaSプロダクト横断

年収:1100万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名 ★開発経験を活かした「開発組織経営」「ルール整備」★ VPoE候補/5種類自社SaaSプロダクト横断
職種
業種
勤務地
仕事内容 「エンジニアが働きやすい環境を提供し、開発本部の成果の最大化に貢献する」をミッションに、エンジニアやデザイナが開発に注力できるように、組織戦略立案からバックオフィス業務全般実施を担当する組織戦略チームとセキュリティや様々な開発ルールの整備を担当する技術支援チームの二つをマネジメントしていただきます。

<業務について>
・組織戦略立案:組織の方針決定、リソースマネジメント
(技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。)
・各開発横断組織のマネジメント:各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理
・プロダクト横断プロジェクトのリード:各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進。
・メンバー管理:人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
自社で採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。)

<組織戦略チームの業務内容>
・開発組織のバックオフィス領域全般(総務、人事、財務、法務、経営企画)
・組織ロードマップ策定
・組織分析・競合調査
・事業計画策定、管理会計(予実分析)
・エンジニア評価制度の改善・運用
・新人育成
・各種ルール策定、OSSライセンス管理
・その他、事務業務など

<技術支援チームの業務内容>
・SaaS製品におけるセキュリティ方針や開発ルールの策定・定着
・OSSライセンスや脆弱性対応の管理フロー改善
・外部SOCチームと連携し、社内ルールの整備や体制構築・運用
・セキュリティ関連ツール導入 / 最新脅威の調査
・AI駆動開発の推進
・開発組織全体の生産性向上の取り組み
 例)Four Keys指標の計測と改善活動
労働条件 【福利厚生】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給(上限10万円/月)
残業手当
家族手当
時間・評価軸変更制度(勤務時間や評価スタイルを選択)
ランチサポート
スナックサポート
フリードリンク
懇親会費用の補助
サークル制度
社員向けの優待や割引
従業員持株会 等

【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(初年度10日~最高20日)※有休消化50%以上
夏季休暇
年末年始休休暇
産前産後休暇
子の看護休暇
介護休暇
慶弔休暇
応募資格

【必須(MUST)】

・Webアプリケーション開発経験5年以上
・組織マネジメント経験

【歓迎(WANT)】

・VPoE経験
・プロジェクトマネジメント経験
・プロダクト開発経験
・プロダクト運用経験(インフラ・セキュリティ領域)
・バックオフィス領域の業務経験

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/15
求人番号 6342463

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.44
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 埼玉大学教養学部
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1~2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95%で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います!
    • (2024/10/23)

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