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| 部署・役職名 | ★「金融教育や投資文化の醸成に力」130名規模の大手GP優良企業★法務・コンプライアンスリーダー |
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| 仕事内容 |
法務、コンプライアンス担当として、以下いずれかをメイン業務としていただきます。 【当社で法務、コンプラ担当に従事するメリット】 1. 資産運用会社ならではの“事業づくりに近い法務” 当社は大手金融機関と違い、意思決定が早く、法務が初期段階から新規事業・新サービスに深く関われます。 当社サービスシリーズの拡大や、新商品の企画、マーケティング施策など、ビジネスの成長に直結する領域にタッチできます。 2. 金融×法務の専門性が磨かれる 資産運用業は、金融商品取引法、投信法、広告規制、ガバナンスなど、扱う法律のレベルが高い業界です。 アクティブに事業を動かす運用会社で経験を積めば、金融法務のプロとして市場価値が一気に上がります。 3. フラットでスピード感ある組織で、提案が通りやすい 大手AM会社と異なり、少数精鋭のため、法務の意見がそのまま会社の方針に反映されることも多い環境です。 「ただチェックする法務」ではなく、経営・事業の“相棒”として動く法務を体験できます。 4. 社会的意義の高いビジネスに貢献できる 「投資を通じて社会を良くする」ことを理念に掲げる当社は、金融教育や投資文化の醸成にも力を入れています。 法務としての判断が、単なるコンプライアンスの枠を超え、“投資の未来づくり”に直結するというやりがいがあります。 【法務担当】 法務に係る各種業務、親会社及びグループ会社との法務業務に係る連携の推進をご担当いただきます。 ・各種規程類の整備・改定 ・契約審査、契約書作成 ・関係各所への法的アドバイス ・親会社及びグループ会社との調整、連携 ・その他法務領域に係る業務 【コンプライアンス担当】 当社のコンプライアンス部において、コンプライアンスに係る各種業務、親会社及びグループ会社とのコンプライアンス業務に係る連携の推進をご担当いただきます。 ・各種規程類の整備・改定 ・監督官庁との窓口、折衝、連携 ・広告審査 ・AML/CFTに係る対応 ・親会社及びグループ会社との調整、連携 |
| 労働条件 |
【諸手当】 通勤手当、残業手当、在宅勤務手当 【保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 【福利厚生】 退職金制度、従業員持株会制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰制度 【休日・休暇】 土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、ボランティア休暇、傷病休暇 【受動喫煙防止措置】 あり（屋内禁煙） 【その他】 在宅勤務制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験がある方・金融機関での就業経験（職種不問） ・コンサルティングファームや法律事務所等での法務実務経験 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力・投資運用業務の経験や知見 ・弁護士資格保有者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/15 |
| 求人番号 | 6342455 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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