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シニア・プロダクトマネージャー

年収：800万～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	シニア・プロダクトマネージャー
職種	プロダクトマネージャー
業種	クレジット・信販
勤務地	東京都
仕事内容	『2,000万人の金融体験を、テクノロジーで再発明する』当社は、伝統ある金融の枠を超え、今まさに“UX×テクノロジー”で顧客体験を再構築するフェーズにあります。モバイルアプリを中心に、私たちは2,000万人以上の顧客との接点を武器に、「総合金融体験のデジタル化」を一気に加速させようとしています。あなたには、スクラムチームの中心でプロダクトの“Why”を定義し、仮説検証を高速に回しながら、事業と体験の両輪で非連続な進化を生み出す役割を担っていただきます。安定した基盤に挑戦の余白があるこの環境で、手触りあるプロダクトづくりを通じて、次の金融体験を共に描きませんか？【業務詳細】 ■プロダクト戦略・ロードマップ策定・キャッシュレス決済市場の動向、競合動向、顧客インサイトをもとにした中長期の戦略立案・グループ（銀行・証券等）との連携を踏まえた総合金融プラットフォームの設計 ■スクラム開発リード・プロダクトバックログの優先順位付けと管理・スプリントプランニングと進行管理、開発チームとの密な連携・ベロシティのモニタリングと改善サイクルの実行・エンジニアと技術的詳細について深く議論し、機能リリースの迅速性と長期的な基盤構築のバランスを最適化 ■仮説検証・データドリブン分析・新機能・UI/UX改善における仮説立案、A/Bテスト設計、データ分析・ユーザー行動やログデータを基にしたインサイト抽出とプロダクト改善への反映 ■リリースおよび品質管理・CI/CDパイプライン連携、テスト自動化、監視体制構築・リリース後の品質監視とトラブル対応の体制整備 ■ステークホルダー連携・経営・事業部門・UX・分析・マーケ等との戦略的コミュニケーション・意思決定の合意形成、外部パートナーとの協働推進
労働条件	■雇用形態正社員 ■受動喫煙対策屋内禁煙 ■待遇・福利厚生・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・給与更改：年1回（7月）・通勤手当：会社規定に基づき支給　など ■休日休暇・（原則）週休2日制（土・日）・祝日・年末年始（12月30日～1月3日）・有給休暇－初年度、最高14日（入社日に応じて変動）－次年度以降、20日・特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など） ■勤務時間・所定労働時間：7時間30分（休憩60分）・フレックスタイム制：有（コアタイムなし）
応募資格	【必須（MUST）】・Web/モバイルアプリ領域でのプロダクトマネジメント経験（5年以上）・アジャイル/スクラム開発の実務運用経験・仮説検証プロセスの設計・実行経験・SQL/BIツール等を用いたデータ分析と意思決定の実務経験・日本語（ビジネスレベル以上）、英語ドキュメントの読解力【歓迎（WANT）】・決済・金融業界でのサービス開発経験（カード会社経験は不問）・プロダクトオーナーとしてのプロダクトバックログ管理経験・顧客とビジネスインサイトに基づくプロダクト戦略の構想経験・プロダクトロードマップの構築と管理経験・強力なWhy/WhyNowに基づく、顧客からの魅力に溢れたプロダクトヴィジョンの立案経験・会社内外問わず多様なステークホルダーを巻き込み、制約をマネジメントし、1つの価値に落とし込みプロダクトアウトできた経験・データドリブンなUX改善やグロース戦略の設計・実践経験・クラウド（AWS/GCP）環境での開発・運用経験・スクラムマスターやPMI－ACP等アジャイル関連資格保持者・上流工程（要件定義・業務分析）の実務経験、またはプロジェクト進行管理の実務経験【求める人物像】・顧客起点でプロダクトの「Why」と「Why Now」を定義できる戦略眼を持つ方・ビジネスの要点を掴み、深く理解と示唆を出せる方・変化に強く、戦略構想と実行を同時に回せる推進力を持つ方・多様なバックグラウンドを尊重し、組織を巻き込んで前進できるファシリテーター型のリーダー・テクノロジーの変化を価値に変える感度と探究心を持った方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/15
求人番号	6342374

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