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【neoAI Enterprise】AIエンジニア（FDE）｜ミドル｜松尾研発

年収： 800万 ～ 1200万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社neoAI

  • 東京都

    • 資本金56百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
部署・役職名 【neoAI Enterprise】AIエンジニア（FDE）｜ミドル｜松尾研発
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◾️事業概要
株式会社neoAIは、「変⾰を起こすプロフェッショナルサービス」と「⽇常業務に浸透する⽣成AIプロダクト」(プラットフォーム)を軸に、企業のAIトランスフォーメーションをリードする東⼤松尾研発のAIスタートアップです。創業4年で国内エンタープライズ企業を中⼼に多数の⽣成AI活⽤実績を持ち、4名から100名規模へと急成⻑を遂げています。

neoAI Enterpriseは、汎用パッケージでは手が届かない企業固有の課題に対し、生成AIのコンサルティング・共同研究・開発・保守、プロダクトのカスタマイズ開発を通じて、「人とAIの協働をデザインし、共に新しい価値を創るAIファーム」として社会実装を推進する事業です。
（導入企業：ゆうちょ銀行、オリックス、九州電力、サントリー、三井不動産、日鉄エンジニアリング等）


■募集背景
AIはすでに単体の技術としては実用レベルに達している一方で企業が実際に業務フローへAIを溶け込ませ、全社的に活用し切るには「テーマ選定」「技術・精度」「運用」「定着」の4つの壁を越える必要があります。

neoAI Enterpriseでは、エンタープライズ企業からの引き合いが急拡大しており、金融・製造・不動産をはじめとする多様な業界での案件が増加しています。この成長を支え、より多くの企業の課題を本質から解決していくために、AIエンジニア(FDE)を積極的に募集しています。


◾️業務内容
・シニアマネージャー・プロジェクトマネージャー(FDE)・AIエンジニア(FDE)・ビジネスチームからなるチームで、単に仕様通りにコードを書くのではなく、顧客ヒアリングを重ねた上でソリューションを技術的なアプローチで紐解くポジションです。

・お客様とのミーティングやディスカッションを通じて、プリセールスや顧客ヒアリング、業務理解を行いながら、課題の整理やソリューション設計・デリバリー・導入支援までを一連のプロジェクトの中で担っていただきます。


◆◇ポジションの魅力◇◆

【顧客の最前線で最新技術を実案件に適用できる】
- 営業・デリバリーの分断がなく、エンジニアが顧客と直接対話しながら課題の本質を捉え、最新モデルやサービスをいち早く検証・実装して価値に繋げる一気通貫のスタイルです

【プロダクト・新規事業への還元】
- プロジェクトで得た知見が自社プロダクトや新たな事業パッケージへ昇華される仕組みがあり、一社への価値提供がプラットフォーム全体の進化に直結します

【経営層との距離の近さ】
- 経営層・事業部長との壁打ちからそのまま意思決定に繋がるスピード感があります


ーーー
FDEとは
Palantir Technologies が提唱した概念です 。自社プロダクト「neoAI Chat」をもとに顧客の現場へ深く入り込み、業務課題の構造化からソリューション設計・実装・定着までを一気通貫で担います。

単なる受託開発とは異なり、個別案件で得た学び(業務ドメインの知見、技術的な工夫、UXの改善点)をプロダクト本体へ還元し、一社への価値提供を何万人に届くプロダクト進化へと繋げる役割です 。技術力とビジネス感覚の両方を求められる、AI時代ならではのポジションです。
ーーー
労働条件 ■雇用形態：正社員
　　　　　　※ 試用期間6ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

■給与：700〜1200万円（応相談）
■勤務地：〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル2階（東京メトロ神田駅・JR秋葉原駅から徒歩4分）
　　　　　※6月中旬からWeWork虎ノ門に移転予定（虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分、霞ヶ関駅から徒歩5分）
- チームは原則出社です。意思決定者がすぐそばにおり、職種をまたいだ会話が自然に生まれるため、仕様の確認や方針の壁打ちにラグがなく、スピード感のある事業推進が実現できています。

■勤務時間：10:00〜19:00 or 9:00〜18:00（休憩1時間）

■休日：完全週休2日制（日曜日 + 任意1日、祝祭日、年末年始等）
■評価：グレード制（役割等級制）に基づく給与テーブルを採用しています。
　　　　キャリアや年齢に関わらず、担っているミッションの大きさとその成果に応じて等級・報酬が決定されます。

■福利厚生：
- 交通費実費支給
- 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
- 慶弔等休暇制度・介護休業制度
- 産前産後休暇、育児休業（男性最大1ヶ月、女性最大1年）、育休中オンライン稼働制度

■学習・AI活用支援
- 本購入制度
- Udemy講座購入制度
- Claude Code、neoAI Chat等のAIツール配布
■オフィス環境
- ノートPC支給制度
- ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
- 全席フリーアドレス
- 屋内禁煙
■社内イベント
- 半年に1回のワーケーション(宿泊費・食費負担)
- Friday Beer Night
応募資格

【必須（MUST）】

・抽象度の高い業務課題を構造化し、仮説を素早く回しながら実用レベルのソリューションへ仕上げた経験・スキル
・研究や開発でPythonを使用した経験（2年以上目安）

【歓迎（WANT）】

・エンタープライズ企業向けのシステム開発・コンサルティング経験
・RAG、プロンプトエンジニアリング等のLLMアプリケーション開発経験

・技術ドリブンではなく顧客価値ドリブンで考えられる方
・オーナーシップを持ち、プロジェクト全体のバリューにこだわれる方
・「時代の最先端であり続ける」ために学び続け、変わり続けられる方
・Claude Code・CursorなどAI コーディングツールを日常的に触り、業務内外を問わず自ら手を動かしてプロダクトや仕組みをつくることを楽しめる方
・新しい AI サービスやモデルがリリースされたら"まず触ってみる"好奇心とフットワークを持っている方
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み 新規事業
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/04/21
求人番号 6342285

採用企業情報

株式会社neoAI
  • 株式会社neoAI

  • 東京都

    • 資本金56百万円
    • 会社規模非公開
  • その他

  • 会社概要

    ◾️選考プロセス
    カジュアル面談 -> 面接(1~2回) -> 最終面接/リファレンスチェック -> 内定・オファー面談
    ＊最終面接はオフライン(弊社オフィスにて行います。)


    ◾️ミッション
    「圧倒的なスピードで、研究とビジネスに橋を渡す」
    研究だけにとどめない。
    東京大学 松尾研究室で培った技術を、多様なビジネスの現場へタイムリーに応用する。
    そうしてビジネスの変革を起こし、日本の可能性を高めていきたい。
    近年、成長目覚ましいLLMを筆頭に、AI技術は、きっと世の中の仕組みを根本から変える。
    こんな時代のうねりを日本の成長に転換するのが私たちのビジョンであり、使命です。

    ◾️行動指針
    行動指針は私たちが大切にしている「行動する上でのOS（=Operating System）」です。

    1:時代の最先端であり続ける。
    2:オーナーシップ。全員がPM。
    3:ギークに仕事をする。
    4:事実と解釈を分けて考えよう。
    5:どうせやるなら、全力コミット。
    6:チームneoAIで勝ちに行く。
    7:家族や友人に誇れる仕事をする。
    8:落ちているボールは拾いに行く。
    9:長時間より長期間。
    10:期待値を超えるアウトプットを出す。

    ◾️事業内容
    ソリューション、ソフトウェア、研究開発の3機能を連動させることで、連続的に社会実装を実現。
    neoAIは、neoAI Chatを軸とする汎用的なソフトウェア提供による「スケール」の追求と、個別企業ごとの課題を解決し「インパクト」を生み出すプロフェッショナルサービス事業を展開しています。
    neoAI Enterprise事業部は、後者を担う組織です。エンタープライズ企業の経営陣との技術ディスカッションから始まり、AIエンジニアとプロジェクトマネージャーで構成されるチームが、PoC・共同研究フェーズを経て本番開発まで一気通貫で伴走します。東大松尾研発の技術力と豊富な実装経験を武器に、企業の競争力を根本から変革する「オーダーメイド型AI変革」を実現しています。

    ▶︎ neoAI Enterprise事業本部
    生成AIを軸とした最先端技術で、企業の業務効率化と価値創造を実現する。
    真のインパクトを与えるためには、各社の特性に合わせた個別最適化が不可欠であると考えています。
    コンサルティングから検証、開発保守運用まで、後述するプロダクトのカスタマイズ開発や共同研究を含む一貫した体制で、迅速かつ高品質なサービスの提供に努めています。

    松尾研究室の確固たる技術力と、neoAIが培ってきた豊富な社会実装の知見および実績あるソフトウェア開発力を融合させ、業界最先端かつ現実的なアプローチで、neoAIの社会実装の先頭に立つソリューションを実現しています。

    ▶︎ neoAI Chat事業本部
    企業のノウハウデータと人がAIによって滑らかに繋がる「AIBase」を実現するべく、プロダクトを開発・提供しています。
    【テクノロジー・セキュリティ・業界特化の三方向で拡大】
    2023年8月「neoSmartChat」をリリース
    2024年4月「neoAI Chat」にプロダクト名を変更
    2024年10月「neoAI Chat for オンプレミス」をリリース
    2024年12月「neoAI Agent Service」をリリース
    2025年3月「neoAI Agent for 融資稟議」をリリース
    2025年11月「製造ソリューション事業部」の立ち上げ

    社内データを連携した生成AIが「アシスタント」となって、営業、企画、人事など、企業の幅広い業務をサポートします。
    変化の激しい領域だからこそ3週間に1度のアップデートを行い、最先端のAI技術とビジネス価値を届けることを大切にしています。

    ◾️開発環境
    言語：Python、TypeScript
    フレームワーク：React、Next.js、FastAPI
    データベース：PostgreSQL、MongoDB、Cosmos DB
    ソースコード管理：GitHub
    プロジェクト管理：Notion
    情報共有ツール：Slack、Notion
    生成AIツール：ChatGPT、Gemini、Claude、Cursor、GitHub Copilot、Vertex AI、Azure OpenAI Service
    その他：Azure、GCP、Docker、GitHubActions、Sentry、CleanArchitecture

    ◾️代表プロフィール
    株式会社neoAI CEO 千葉駿介
    2022年に生成AIに特化したソリューションを提供する東京大学松尾研究室発のスタートアップとしてneoAIを創業。
    東京大学松尾研究室 研究メンバー。専門はDiffusion Modelへの人のノウハウの学習。

    ◾️表彰など
    ・みずほ銀行主催の 「Mizuho Innovation Award 2024.3Q」を受賞　
    ・代表の千葉が2024年、Forbes JAPANの「世界を変える30歳未満」30人に選出

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