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UI/インタラクションデザイナー

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 UI/インタラクションデザイナー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ブランドの世界観と機能的なユーザビリティを統合し、お客様が「安全に、迷わず、心地よく」金融サービスを利用できる体験をつくるため、UI・インタラクションデザインの専門性を持つデザイナーを募集します。

【職務詳細】
■UIデザイン
・デジタルサービス(アプリ・Web)の画面設計およびビジュアルデザイン
・UIコンポーネント、レイアウト、タイポグラフィ、色などの統一された表現設計
・ブランドガイドライン/デザインシステムに沿ったUI制作

■インタラクションデザイン
・遷移・アニメーション・マイクロインタラクションの設計
・プロトタイプ制作(Figma)
・意図の伝わる操作性、アクセシビリティ、フィードバック設計

■体験設計との連携(UXコラボレーション)
・UXリサーチ結果を基にした課題定義・改善案のUI反映
・ユーザビリティテストの設計・実施・改善サイクル
・サービスデザイナーやPdMとの協働による要件整理

■デザインシステムの構築・運用
・デザインコンポーネントの標準化、ルール整備、管理
・エンジニアとの連携による実装整合の担保(デザインQAなど)
・プロダクト横断でのデザイン品質向上活動

■プロダクト戦略への貢献
・デザイン視点からの体験改善提案や機能提案
・ブランド価値を体験に落とし込むUI設計
・データ・定性調査を用いた意思決定支援

【本ポジションの魅力】
・金融×デザインで、数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感
・CEO直下組織で戦略~デリバリーまで一貫して関与できる
・今後のプロダクト基盤を形作る重要プロジェクトにコアメンバーとして参画
・デザインの意思決定に影響を与えられる裁量の大きい環境
・複雑なサービスを「誰もが使える形」に翻訳する高度なUIスキルが身につく
・当社Design Teamやエンジニアとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会
・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援
労働条件 ■雇用形態
正社員

■受動喫煙対策
屋内禁煙

■待遇・福利厚生
・社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・給与更改:年1回(7月)
・通勤手当:会社規定に基づき支給 など

■休日休暇
・(原則)週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始(12月30日~1月3日)
・有給休暇
-初年度、最高14日(入社日に応じて変動)
-次年度以降、20日
・特別休暇(慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など)

■勤務時間
・所定労働時間:7時間30分(休憩60分)
・フレックスタイム制:有(コアタイムなし)
応募資格

【必須(MUST)】

・アプリやWebなどデジタルプロダクトのUI/インタラクションの実務経験(3年以上)
・プロトタイピングツール(Figma) を活用した提案・検証の経験
・情報設計(IA)・画面設計・インタラクション設計の基礎知識
・デジタルプロダクト開発(アジャイル/スクラム等)の理解
・チーム(エンジニア・PdM・UXデザイナー等)協働でのプロジェクト推進経験
・論理的にデザイン意図を説明し、ステークホルダー調整ができること

【歓迎(WANT)】

・デザインシステムの構築・運用経験
・複雑な金融・EC・決済などのトランザクションサービスのUI経験
・HTML/CSS/React等、フロントエンド実装の基本理解
・マイクロインタラクションの高度な表現設計(Motion/Animation)
・アクセシビリティに関する知見(WCAG等)
・ユーザビリティテスト・定性調査の設計経験

【求める人物像】
・当社のバリューを体現し、顧客価値の創造に情熱を持って取り組める方
・データに基づく意思決定と迅速な実行力を持つ方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・金融サービスのUX向上に高い関心を持ち、継続的な改善を推進できる方
・グローバルな視点でデザインの品質向上に取り組める方
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/15
求人番号 6342219

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.13
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 慶應義塾大学
  • コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
    • 各社下期の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください!
    • (2025/09/19)

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