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M&A支援グループ・事業責任者候補

年収:800万 ~ 1600万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 M&A支援グループ・事業責任者候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 *M&A事業勤務*
【仕事内容】
・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
・基本合意締結~クロージングまで
・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言
※即戦力としてご活躍頂くと同時に、新たな事業成果創出に向けたBusiness Developmentの役割(人材育成/拠点立ち上げ/業務プロセス改善等)も期待します。

【補足】
・平均残業時間が30~35時間となっており、働きやすい環境であること
→オリジネーション/エグゼキューションフェーズを分業しているため。
<キャリアパス>
①事業責任者候補として更なる事業グロースや組織作りを経験することが可能
→グロースフェーズである本事業の推進する一手を担っていただく想定です
②M&A業務で培った営業スキルや法務・財務等の周辺知識等を活かして新規事業開発や他事業への挑戦が可能
→大手~スタートアップフェーズの事業や新規事業に関われるチャンスがあり、40以上の事業を展開している同社ならではの特徴です。

【M&A支援グループ組織について】
・現在20代中盤~30代前半が中心の中規模組織で、数多くのメンバーが未経験からスタートしM&A仲介コンサルタントへ成長中。

労働条件 【給与】
<想定年収>
8,900,000円~16,150,000円 (月給12か月分+標準賞与額+超過勤務手当20時間分+その他手当)
<給与>
・賃金形態:月給制
・月給  :537,500円~900,000円
 ・基本給 :399,350円~668,700円
 ・職務手当:138,150円~231,300円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
<昇給・賞与>
・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)

<勤務時間>
9:00~18:00(休憩1時間)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

<残業>
あり
・平均残業時間が30~35時間となっており、働きやすい環境であること

<休日>
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

<休暇>
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

加入保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生 <諸手当>
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

<福利厚生>
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

<必須条件>
・M&A仲介やコンサルティング会社において、コンサルタントやM&A実務担当者としてのご経験/ご実績をお持ちの方(成約実績2件以上が目安)
・財務諸表が読める方(簿記2級程度)
・課題解決業務を通じて社会に貢献したい方

<歓迎条件>
・高い論理的思考力や課題解決力を有し、課題発見~解決まで自ら推進可能な能力をお持ちの方
・立ち上げフェーズの会社、事業での活躍経験

最終学歴 大学院卒 大学卒

【勤務地】
東京本社(東京都港区)
大阪事業所(大阪府大阪市北区)
受動喫煙対策 対策あり
・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・M&A仲介やコンサルティング会社において、コンサルタントやM&A実務担当者としてのご経験/ご実績をお持ちの方(成約実績2件以上が目安)
・財務諸表が読める方(簿記2級程度)
・最終学歴:大学院卒、大学卒

【歓迎(WANT)】

・立ち上げフェーズの会社、事業での活躍経験

リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/15
求人番号 6342186

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.18
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 大阪府
    • 南大阪大学
  • サービス メディカル
    • 医療・介護分野に特化した転職支援を行っております。 ■医療従事者全般 ■医療事務 ■法人本部系の事務職 ■医療コンサルティング職 など幅広い職種を担当しております。 一般職からキャリアアップを目指される方、 すでに管理職としてご活躍されている方まで、ご支援を行っております。
    • (2025/12/02)

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