転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
《外資系Tier1》【埼玉・熊谷】射出成形プロセスエンジニア（生産技術）※世界トップクラスシェア自動車部品メーカー
採用企業案件
株式会社ヴァレオジャパン
-
- 資本金9,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 《外資系Tier1》【埼玉・熊谷】射出成形プロセスエンジニア（生産技術）※世界トップクラスシェア自動車部品メーカー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要｜Valeo Japan（ヴァレオジャパン）について】 Valeo Japanは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーValeo Groupの日本法人です。日本国内に複数の開発・製造拠点を持ち、電動化・ADAS・ライティングなど、次世代モビリティを支える製品の設計・開発・製造を行っています。 【このポジションはどんな仕事？】 埼玉県・熊谷市にある江南工場にて、自動車用エアコン製品に使われるプラスチック部品の射出成形工程を支えるプロセスエンジニアとして活躍いただくポジションです。 新製品の立ち上げ段階から量産開始（SOP）まで、部品設計・金型・成形条件・製造工程を一貫して見ながら、品質・コスト・安定生産を実現する役割を担います。 「設計だけ」「量産後の改善だけ」ではなく、設計・製造・サプライヤーの間に立ち、現場で起きている課題を自ら拾い、解決までやり切るエンジニアが求められます。 【主な業務内容】 ◎ 新製品立ち上げ・工程設計 ・新しいプラスチック部品・金型・成形工程の立ち上げ対応 ・試作〜量産開始（SOP）までの工程管理・技術サポート ・設計部門（R&D）と連携し、量産に適した部品仕様・工程を検討 ◎ 射出成形工程・金型の設計／改善 ・射出成形に適した部品形状・金型仕様の検討 ・成形条件の最適化（品質安定・コスト低減） ・既存製品の工程・金型に対する継続的な改善活動 ◎ 品質・量産安定に向けた対応 ・成形不良・品質トラブルの原因分析と再発防止策の検討 ・工程FMEAなどを用いたリスク管理 ・欠陥ゼロを目指した、安定した量産工程の構築 ◎ サプライヤー・海外拠点との連携 ・金型メーカーや外部サプライヤーとの技術的な調整・指導 ・海外工場・海外サプライヤーとの協業（英語使用あり） ・金型移管や海外拠点での量産立ち上げ支援 【本ポジションの魅力】 ・新製品立ち上げから量産安定まで一貫して関われるエンジニアポジション ・設計・製造・品質をつなぐ現場に近い立場で裁量を持って働ける ・国内外の工場・サプライヤーと関わり、技術力とグローバル経験を同時に積める ・自動車の快適性を支える空調製品という、安定した製品領域での専門性構築 ・「現場で通用するプロセスエンジニアとして力を伸ばしたい」方に最適 |
| 労働条件 |
【勤務地】 埼玉県熊谷市 江南工場 ※自動車用エアコン製品を中心とした製造拠点（パワー・ディビジョン） 出張について ・福岡県苅田町の工場：月1回程度 ・海外（主に中国・韓国）：月2回程度（1回あたり3〜4日程度） 【勤務時間】 8:00～17:00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 フレックスタイム制度あり ※工場運営や現場対応に支障のない範囲で、柔軟に運用しています。 リモートワークについて 社内規定により、週2日まで在宅勤務が可能です。 ただし本ポジションは製造現場との密な連携が求められるため、出社勤務となります。 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日） 年間休日121日 有給休暇：初年度17日（以降、年次加算あり） 年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇 リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等 ※会社カレンダーによる 【待遇・福利厚生】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 各種社会保険完備 交通費支給 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度あり（※適用条件あり／社内規定による） 試用期間：3カ月（条件変更なし） 本ポジションの想定年収は、経験・スキル・現年収を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自動車部品における金型設計・工程設計または射出成形の実務経験・日本語：ビジネスレベル以上（工場現場とのコミュニケーションが可能な方） ・英語：日常会話レベル以上（海外拠点・報告対応あり） 【歓迎（WANT）】 ・プラスチック工学または機械工学系の学位、またはそれに準ずる技術的バックグラウンド・自動車部品メーカーでの新製品量産立ち上げ経験 ・海外工場・海外サプライヤーとの協業経験 ・金型・成形条件・品質改善を一貫して担当した経験 ・現場に入り込み、自ら課題を見つけ改善してきた経験 ・射出成形に関する基礎～応用知識について、外部講習を活用した教育体制あり （成形機メーカー主催の研修に年3回・各1週間参加可能） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 6341257 |
採用企業情報
- 株式会社ヴァレオジャパン
-
- 資本金9,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
-
会社概要
■ ヴァレオジャパン 会社概要
◇ はじめに
Valeo Japan（ヴァレオジャパン）は、フランス・パリに本社を置く Valeo Group の日本法人です。Valeo Groupは世界33か国に拠点を持ち、すべての主要自動車メーカーと取引を行う世界有数のTier1サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティング分野を中心にグローバルで事業を展開しています。日本国内では、開発・製造の両面で重要な役割を担っています。
◇ 事業内容
自動車関連部品・システムおよびソフトウェアの研究開発・製造・販売を行っています。
特に 先進運転支援システム（ADAS） 分野ではグローバルリーダーの一社であり、世界で販売される新車の 約3台に1台にValeoのADAS技術が搭載されています。自動運転・電動化・安全性向上といった領域で、次世代モビリティを支える技術開発を進めています。
◇ 主な製品・技術領域
・電動化・熱マネジメントシステム
・カメラ／レーダー／LiDARなどのADAS製品
・空調・コンプレッサー
・ワイパー・ランプなどの車両システム
・ソフトウェア・制御技術
※日本国内では、研究開発から量産まで一貫して携わっています。
◇ ヴァレオジャパンのこれから
Valeo Groupは、電動化とADASへの継続的な投資を中核戦略として掲げています。
年間売上の高い比率を研究開発に投資し、テクノロジー企業として進化し続けると同時に、
それを支える人材への投資も強化しています。ヴァレオジャパンにおいても、グローバルと連動した開発・製造体制を背景に、今後さらに重要な役割を担っていくフェーズにあります。
◇ 会社情報
・会社名：株式会社ヴァレオジャパン（Valeo Japan Co., Ltd.）
・設立：1937年5月
・資本金：91億円
・従業員数：約1,400名（2024年12月時点）
・本社：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F
・事業内容：自動車関連部品・システム・ソフトウェアの開発・製造・販売
Valeo Japanは、以下の4つのディビジョンで構成されています。
①パワー・ディビジョン（POWER Division）
電動化を加速する中核ディビジョン
・HEV / PHEV / BEV向け電動パワートレイン
・サーマルマネジメント（eDrive、インバーター、電動コンプレッサー）
・快適性・エネルギー効率向上ソリューション
②ブレイン・ディビジョン（BRAIN Division）
ADAS・自動運転・車両知能化を担うディビジョン
・ADAS関連（カメラ、センサー、LiDAR、ドメインコントローラー等）
・ソフトウェア・ディファインド・ビークル（SDV）
・次世代インテリア・ユーザーエクスペリエンス
③ライト・ディビジョン（LIGHT Division）
“Lighting Everywhere” をコンセプトにした照明技術のリーディング分野
・ヘッドランプ／リアランプ
・デザイン性と安全性を両立するライティングシステム
・コミュニケーション・ライティング（安全・自動化対応）
④ヴァレオサービス・ディビジョン（Valeo Service Division）
アフターマーケットとサービス領域を担うディビジョン
・上記①～③すべての製品に関するアフターサービス
・自動車ディーラーネットワーク向け製品・サービス
・独立系アフターマーケット向けソリューション
■ヴァレオジャパンからのメッセージ（HR Director Message）
～どんな研修を受けるよりも、現場で鍛えられる会社～
ヴァレオジャパンにご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
ヴァレオは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティングといった次世代モビリティの中核技術を担ってきました。私たちが大切にしているのは、「会社に人を合わせるのではなく、人が成長できる環境をつくること」です。
ヴァレオジャパンには、
・グローバル共通の最先端ツール・プロセス
・多国籍メンバーと協働する日常
・職種や年次に関係なく意見を求められるカルチャー があります。
その環境で日々仕事をすること自体が、結果として “どんな研修よりも濃い実務経験” となり、
市場価値の高い人材へと成長していく土台になります。また、私たちは「ヴァレオでキャリアを完結させなければならない」とは考えていません。
一人ひとりがワクワクし、挑戦し、成長すること。
その結果としてヴァレオを次のキャリアの“強い一行”にしてもらえたら、それこそが私たちにとっての誇りです。
ぜひ一度、私たちの現場や考え方を知ってください。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です