選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【1122】_H_HAC（四輪純正オプションパーツ）における開発エンジニア（ケミカル領域）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【1122】_H_HAC（四輪純正オプションパーツ）における開発エンジニア（ケミカル領域）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【1122】_H_HAC（四輪純正オプションパーツ）における開発エンジニア（ケミカル領域）
職種	研究・開発研究・開発機械設計
業種	精密・計測機器自動車・自動車部品
勤務地	栃木県
仕事内容	======================== リモート面接を実施中です ======================== HAC（四輪純正オプションパーツ）における開発エンジニア（ケミカル領域）担当をお任せいたします。【担当製品例】 ●ボディーケア用品：ボディコート、防錆アンダーコート、ガラスコート　等 ●ルームケア用品：室内消臭剤等 ●メカニカルケア用品　添加剤、グリース、洗浄剤　等【募集の背景】 Hondaは、10年後も20年後も、そしてその先も、「移動の喜び」をより多くの人々に提供し続けることを使命としています。そのために、我々は日々進化を続け、さらなるイノベーションを生み出すことを目指しています。この使命を果たすためには、社外からも最高の才能を集め、これまでにない新しいHondaを創り上げる必要があります。自動車業界全体が、ガソリン車ビジネスから電動化への移行を加速させている今、ホンダの用品事業も同様に大きな変革を遂げています。これからは、新車ビジネスに留まらず、顧客との関係をより深め、ライフサイクル全体にわたる価値提供を目指すことが不可欠です。そのため、単なる技術力だけでなく、共に価値を創造し続ける力も備えた開発者を求めています。我々とHondaのイノベーション速度を加速させ、共に挑戦し続ける新しい仲間を募集しています。あなたが想像する以上のやりがいと裁量、そして幅広い活躍の場があるホンダアクセスで、一緒にイノベーションを起こしませんか？【仕事内容】 ●お客様ニーズを捉えたケミカル商材の企画開発　具体的には関連部門（部品メーカ様含む）と連携し採用品の効果効能検証と新規商材の開発を行う ●リサイクル将来技術の企画と戦略の策定ならびに先行検証の実行 ●社内外の関連部署や協業パートナーとの円滑な連携、仕様の整合、調整、プロジェクトリーダー業務 ※ユニット設計に至るまでお任せする場合もございます。 ※将来的には創造性豊かなアイデアを現実の製品に昇華すべく、商品の創造と具現化について構想段階から形にするまでのプロセスに参画いただく可能性がございます ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【誰とやるか】業務全般的にグローバルで社内外の関連部署や協業パートナーとの連携を円滑に行いながら推進いただきます。【期待する役割】当ポジションでは、戦略的な視点に基づき、製品開発における重要な役割を担います。 ●製造知識を活かした仕様つくり ●材料知識を活かした効果的な車両ケア商材の企画立案 ●商品価値を高める技術提案 ●営業領域と連携した売り方を含めた新しいサービスの提案など多岐にわたる取り組みを期待しています。【開発ツール】 ●CATIA V5/V6 ●マイクロソフトオフィスソフト ●劣化促進試験機（耐熱、耐湿、耐光/候　など）【この仕事のおもしろさ・魅力度】開発は企業の中核として、顧客価値の創造を行うと同時に商材化に向けた推進を行う重要な役割を担っています。また長期的な将来技術の仕込みもグローバルの視点で行っています。ゆえに、この仕事には多くの挑戦と困難がありますが、仲間と共創し、共通の目的に向かって取り組むことにより、お客様の喜びや成果を直接的に感じることができます。そこから得られる遣り甲斐や達成感は非常に大きく、この仕事の魅力の一つです。【職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。【部門メンバーのコメント】・年齢：30歳・社会人経験年数：8年・社員のコメント福祉領域で活躍したいという思いから入社し、幅広く技術的な経験を積んだ後、現在は福祉商品の開発プロジェクトにて開発リーダーを務めるとともに、戦略立案にも携わっています。手を挙げれば挑戦を任せてもらえる風土があり、共通の目的を持つチームメンバーと協力しながら、プロジェクトを推進しています。開発担当としては、商品企画・デザイン・購買・品質管理など多岐にわたる部門と連携しながら業務を進めるため、広い視野を持って取り組むことができています。なにより、自ら携わった商品がカタログに掲載されたり、お客様の手元に届いたりすることで、大きなやりがいやモチベーションにつながっています。また、職場環境としてもフレックス制度やリモートワークの柔軟な運用が整っており、小さな子どもがいる中でも安心して働けています。・年齢：36歳・社会人経験年数：14年・社員のコメント 29歳で中途入社し、開発部に配属されて以来、エクステリア製品の設計を担当しています。入社2年目には自らプロジェクトを立ち上げ、すべてのHonda車に装着可能な製品を企画・設計し、無事に市場投入することができました。数多くの困難もありましたが、「強い想い」を持って取り組めば、多くの人が協力してくれるという企業風土を実感しています。また、人事評価も非常に公平で、「中途入社だから」といった不利な扱いは一切なく、自身の努力に見合った評価を受け、着実にキャリアを積み上げることができています。福利厚生も充実しており、住宅補助や各種保険制度、ジム・体育館などの社内施設の利用といった、大企業ならではの制度を活用することで、公私ともに充実した日々を送っています。【これから中途入社いただく方へメッセージ】一緒に未来のホンダアクセスの在り方を定義し、今まで以上に世の中に価値を提供していくためのコア業務をともに担っていきましょう！
労働条件	Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態正社員 ■試用期間入社後2ヶ月 ■想定年収 590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■諸手当・通勤手当・リモートワーク手当・賞与・残業代全額支給　など ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） ■勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇・週休2日制（弊社カレンダーによる）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）・特別休暇 ■福利厚生・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・キャリア形成の支援・能力開発の支援・居住・通勤の支援・出産・育児との両立支援・介護との両立支援・健康・リフレッシュの支援・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
応募資格	【必須（MUST）】以下を満たす方 ●化学に関する専門性知識または自動車部品（内外装）の材料研究・開発の実務経験がある方【歓迎（WANT）】 ●塗装、めっき、印刷など、加飾手法に関する品質・性能評価のご経験をお持ちの方 ●樹脂材料リサイクル技術に関する基礎知識と材料研究開発経験 ●システム開発プロジェクトにおける、マネジメント・リーディングのご経験をお持ちの方 ●下記に関する知見をお持ちの方　化学物質規制および環境法令の知識　等【参考業界・スキル】自動車および電機・電子機器業界において、内装材設計、表面加飾技術、材料選定・評価、筐体設計、化学系材料の研究・開発などのご経験をお持ちの方にご活躍いただいております。また、化学、日用品（化粧品・洗剤など）、塗料・インキ・接着剤、医薬品業界において、ケミカル商材の製品開発・品質評価・化学物質規制対応などに携わったご経験をお持ちの方も、当ポジションとの親和性が高く、スキルを活かしてご活躍いただける可能性があります。【求める人物像】以下の想いや能力をお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方　・柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ●チームワークを大切にできる方　・自分の考えを積極的に発信し周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ●世の中に貢献したいという想いのある方　・Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 ●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方　・高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/18
求人番号	6341256

採用企業情報

株式会社ホンダアクセス

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る