選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【土木施工管理｜公共工事（橋梁・ダム・水門）】家賃9割負担／年間休日122日／フレックス制度／勤続年数19.8年〜地域インフラを支える安定企業〜

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【土木施工管理｜公共工事（橋梁・ダム・水門）】家賃9割負担／年間休日122日／フレックス制度／勤続年数19.8年〜地域インフラを支える安定企業〜

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【土木施工管理｜公共工事（橋梁・ダム・水門）】家賃9割負担／年間休日122日／フレックス制度／勤続年数19.8年〜地域インフラを支える安定企業〜
職種	土木施工管理その他
業種	建設・建築・土木
勤務地	富山県
仕事内容	【佐藤鉄工株式会社について】佐藤鉄工株式会社は、富山県立山町に本社を構える鋼構造物メーカーです。水門等の河川設備。水圧鉄管、鋼製橋梁といった公共インフラの建設事業に携わり、地域の人たちの安全な暮らしの実現に貢献しています。特筆すべきは、三菱重工機械システム株式会社より水門事業を正式に継承しており、現在では全国でも数少ない「水門を一貫して手がけられるメーカー」として、全国の自治体やインフラ関連企業から高い信頼と実績を得ています。また、渋谷駅西口、東口歩道橋をはじめとする大都市のランドマーク工事でも実績があり、地域に限らず高い技術と品質で評価されている企業です。【募集背景】橋梁・水門・鉄管などの事業で公共案件を中心に実績を積み、安定した新規案件や継続的な改修点検の受注を獲得。特に近年は豪雨災害などにより水門等の設備の重要性が高まっており事業拡大中のため、増員募集します。【仕事内容】橋梁やダム、水門、発電用設備の施工管理業務をお任せします。即戦力として当社を牽引いただけることを期待しています。【業務詳細】 ■現地調査 ■顧客との打ちあわせ ■品質・工程管理 ■作業員手配・管理 ■申請書類等の作成 ※ 最大で半年ほどの出張の可能性があります。【組織構成】従業員人数：307名（2025年3月現在）【求人の魅力】 ■福利厚生が充実しています。・引越しを伴う転職の場合、家賃の9割を会社が負担・資格取得に対する費用を会社が負担し、資格取得後には報奨金も支給されます。 ■働きやすい環境をご提供します。・今年の4月からフレックスタイム制度を導入・有給休暇は入社日に10～15日に付与、平均有給消化日数：14日・年間休日122日（GW、年末は長期連休有り）・勤続年数19.8年、過去3年間での新卒定着率93％ ■当社は研究開発から設計、製造、施工までを手掛ける直営工を主体とした大型鋼構造物メーカーです。・直営工が、依頼を受けたものについて設計から製造・施工まで責任を持って請け負うので、設計、製造、施工のどこで問題が生じても、社内の綿密な連携により解決できるのは当社の大きな強みです。・社内の担当者同士が直接やりとりすることで、誤解やタイムラグが少なく、早期解決につながっています。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】本社/富山県中新川郡 ※自動車通勤可（駐車場完備） ※転勤当面なし【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムあり）所定労働時間：8時間休憩：60分コアタイム：10:00～15:00 ※残業あり/月平均17時間（全社平均23時間程度） ※時短制度あり【給与】月給：28万円～40万円【昇給 / 賞与】昇給：年1回賞与：年2回【休日 / 休暇制度】＜年間休日122日＞休日：完全週休二日制（土日祝）休暇：有給休暇（入社直後後15日付与）、GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）、その他（会社カレンダーあり） ※産休・育休取得、産休復帰率100％ ※休暇の期間は2024年度実績【諸手当】残業手当：時間に応じて支給通勤手当：会社規定に基づき支給都市勤務手当家族手当役職手当【福利厚生】借り上げ社宅制度：家賃の最大9割会社負担退職金制度出産・育児支援制度社員食堂・食事補助【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【教育制度】資格取得支援制度研修支援制度
応募資格	【必須（MUST）】・1級または2級土木施工管理技士・公共工事の経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/15
求人番号	6341067

採用企業情報

佐藤鉄工株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）