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| 部署・役職名 | 新規事業責任者候補〈年収最大1,500万円！企業の成長を担うマルチプロダクト化の中核として新規事業の経営責任者へ〉 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
企業のさらなる成長の要となる新規事業について、立ち上げから事業の牽引までを全般的にお任せします。 事業全体を俯瞰し、収益戦略を立案・主導しながら、事業拡大に責任を持って取り組んでいただきます。 事業計画の策定・収益目標達成のための戦略の策定 事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理 全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用 上位マネジメントに対する各種レポーティング 事業をグロースするための組織作り（開発体制含む）とマネジメント（自社社員、OEM先、業務委託含む） |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制（土日）祝日 年間休日123日 年次有給休暇 3日間の通年休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 【勤務時間】 スーパーフレックス コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00－22:00 1日あたり最低労働時間4H－、 月間所定労働時間あり スイッチワーク（中抜け可能） ±20時間（月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能） 【そのほか待遇・福利厚生】 交通費支給（月上限3万円） 確定拠出年金制度 従業員持株会 産前産後休暇制度 育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） 兼業推奨（副業可能） ハンズアップ制度（半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能） テラコヤ（ナレッジ共有のための社員主催の勉強会） ドウジョウ（ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業開発、事業推進の経験・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）の経験 ・組織マネジメントの経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/14 |
| 求人番号 | 6340863 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー マスコミ・メディア
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- 【東京・福岡／WEB・広告・SPエージェンシー・エンジニア】を得意としています。 大手上場企業からスタートアップの中小ベンチャー企業まで幅広くご紹介が可能です。 一児の父としても活躍しているため、働くパパママのお悩みに寄り添った転職支援実績もございます。是非面談でお話しましょう！
- (2025/10/28)
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