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| 部署・役職名 | 【地域医療コラボ】医療機関向けSaaS セールス（リーダー候補） |
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■ミッション 自社の情報会員基盤を通し、地域の医療資源をつなぎ・互いの連携を深めることで医療機関の持続的な発展を実現し、患者が最適な医療を受けられる世界をつくる ■職務概要 急性期病院の経営層に対し、病院の売上向上を目的とした自社の媒体を活用したマーケティング支援、および開発中の外来診療の生産性改善のためのSaaS、インフォームドコンセントのデジタル化を支援するSaaSの提案営業を行っていただきます。 事業の立ち上げフェーズにおいて、主体的に営業戦略を構築し、多角的なアプローチで新規顧客開拓を推進することで、医療機関の経営課題解決に貢献いただきます。 ■職務詳細 （1）多角的なアポ獲得とリード育成 ・アウトバウンド営業：全国の急性期病院の院長、経営企画、事務長といった経営幹部層に対し、電話やメールなどを活用してアポイントを獲得 ・日本最大級の医療従事者専用サイトサービスを活用したリード獲得：同サービスを戦略的に活用し、効率的なリード獲得施策を立案・実行 ・グループ会社顧客からの紹介依頼：グループ会社が持つ顧客基盤を通じたサービスの紹介依頼によってアポイントを獲得し、営業機会を創出 ・企業との営業連携提案：医療分野で連携可能な企業との新たなパートナーシップを構築し、共同でのリード獲得や営業機会の最大化を図る （2）顧客の経営課題ヒアリング / 提案：顧客の抱える経営課題を深く理解し、自社のサービス（自社媒体活用マーケティング支援、SaaS）を通じた解決策を提案 （3）新規受注獲得：長期的な視点で顧客との関係を構築し、サービス導入に向けた交渉、契約締結までの一連の業務を遂行 （4）営業戦略の立案・実行：自らKPIを設定し、目標達成に向けた営業戦略を立案・実行。進捗状況を分析し、必要に応じて戦略を修正・改善 （5）プロダクト改善への貢献：開発中のSaaSについて、顧客からのフィードバックや市場ニーズを開発チームに連携し、プロダクト改善に貢献 |
| 労働条件 |
【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1．大卒以上、転職回数2回まで2．社会人歴3年以上（～10年程度まで）で下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験3年以上：特に無形商材、またはIT/SaaSの営業経験をお持ちの方 ・新規開拓営業のご経験：自身でアポイント獲得からクロージングまで一貫して担当し、結果を出した経験をお持ちの方。特に、多様なチャネル（アウトバウンド、リード獲得施策、紹介、アライアンスなど）からのアポイント獲得経験があれば尚可 ・経営層への提案経験：企業や組織の経営層（役員、部長クラス以上）に対し、具体的な課題解決提案を行った経験 3．スキル ・自走力・課題解決能力：指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて解決策を考案し、実行できる方。KPI設定から逆算し、目標達成のために主体的に行動し、必要なサービス改善などに向けてエスカレーションできる方 ・コミュニケーション能力：顧客の潜在的なニーズを引き出し、適切な提案を行うための高いコミュニケーション能力。社内外の関係者と円滑に連携できる能力 【歓迎（WANT）】 ・SaaSビジネスに関する理解：SaaSビジネスモデルやサブスクリプションモデルに対する理解・事業立ち上げフェーズでの経験：新規事業やサービス立ち上げに貢献した経験 ・マーケティングに関する基礎知識：デジタルマーケティングや広告媒体、m3.comのような医療系プラットフォームの活用経験 ・パートナーアライアンス経験：企業間連携による新たな事業創出やリード獲得に貢献した経験 ・未確立な環境でも臆することなく、自ら課題を見つけて解決策を考え、実行できる主体性のある方 ・困難な状況でも諦めずに、目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ・顧客の課題解決に真摯に向き合い、本質的な価値提供を目指せる方 ・当社のミッション・ビジョンに共感し、共に事業を成長させていけるオーナーシップをお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 6340830 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 商社
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- 企業の採用活動において、コロナウイルスの影響もほぼなくなり、積極的な採用活動をしている企業が多くあります。ご面談については、Webやお電話でも対応可能ですので、商社、コンサル、メーカー等へのご転職をお考えの方、ご相談くださいませ。
- (2022/12/24)
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