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経営企画部長候補（経営管理・人事企画）｜創業85年×国内トップクラスシェア｜年休125日・残業月10H程度
年収：900万 ～ 1100万
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特集求人
三木プーリ株式会社
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- 資本金96百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
| 部署・役職名 | 経営企画部長候補（経営管理・人事企画）｜創業85年×国内トップクラスシェア｜年休125日・残業月10H程度 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■事業内容 三木プーリはカップリング(軸接手)と電磁クラッチ・ブレーキを主力製品とする伝動制御機器の総合メーカーで、 いずれの製品も国内トップクラスの市場シェアを獲得しています。 お客様は各種モータ・ロボット・工作機械・半導体製造装置・建設機械など多種多様なものづくり企業で、 私たちは日本の製造業を陰ながら支えていることに誇りを持っています。 近年ではグローバル化も加速させており、世界8か国に製造・販売拠点を展開しています。 ■募集背景 経営企画部はコーポレート本部内に配置されており、経営企画課と人事企画課で構成されています。 現在、コーポレート本部長が経営企画部長・経営企画課長・人事企画課長を兼務しているため、 本募集により経営企画部のマネジメントを高度化し、経営スタッフとしての効果・効率を最大化します。 ■募集ポジションの概要 事業・財務・人材・組織を一体で設計し、経営のど真ん中で意思決定から施策実装までを動かしていただきます。 併せて、日々の部門マネジメントを通じてメンバー育成と権限委譲を計画的に進め、経営企画部が組織として自走できる様にリードしていただきます。 入社時はご経験の強い領域(下記ABいずれか)を責任者（課長相当）として担っていただき、 状況に応じて部長へと管掌範囲を拡大いただく想定です。 ※担っていただく領域や範囲は、応募者様のご志向や適性に応じてご相談 A. 経営企画 (1)経営管理体系の高度化 (2)中期経営計画・年度方針の策定・更新、重点施策の設計 (3)事業採算管理・予実管理 (4)投資採算管理 (5)経営会議、全社ミーティング等の運営（アジェンダ設計、論点整理、資料作成） B. 人事企画 (1)要員計画（中計・年度計画と連動した人材ポートフォリオ設計）の立案と推進 (2)採用計画(新卒・キャリア)の立案と推進 (3)人材育成（育成体系の設計とプログラム企画・運営） (4)人事制度（等級・評価・報酬)の運用・改善 (5)組織開発施策（サーベイ活用、課題抽出、改善アクション）の立案と推進 (6)人事情報基盤の高度化（人材データ一元化・可視化、運用標準化等） ■本ポジションの面白さ (1)全社を見渡せる規模の企業で、社長や経営陣と共に全社課題の優先順位付けから実行まで手触り感を伴って担えます。 (2)事業・財務と人材・組織を統合して施策を設計し、実装まで主導する裁量を持てます。 |
| 労働条件 |
勤務地 ：神奈川県座間市（神奈川県川崎市中原区へ変更の可能性有） 雇用形態：正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり / ３カ月（労働条件の変更無し） 就業時間：8:30～17:30（休憩12:00～13:00） 年間休日：125日（土日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇） 残業 ：あり（全社の月平均約10時間） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他 ：慶弔休暇、子の看護休暇、特別傷病介護休暇あり 年次有給休暇は1時間・2時間・半日単位での取得が可能 座間市勤務の場合マイカー通勤可能 オフィスカジュアル可、定年60歳・再雇用65歳(延長を検討中) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 (1)組織/チームマネジメントのご経験 ※目安：5年以上(2)下記のうちいずれか1つ以上の領域において、 企画立案→経営層との合意形成→施策実装→運用定着までやりきったご経験 ・経営企画、経営管理領域 ・予実管理、管理会計、投資管理等の領域 ・人材や組織に関する領域 ・経営上重要な会議体や報告体系の設計、運営に関する領域 【歓迎（WANT）】 ・機械、電機、電子系メーカーでのご経験・海外子会社を含むグループ経営管理、人事施策連携のご経験 ・英語でのコミュニケーション能力(流暢でなくとも意思疎通を図ろうとする姿勢) (求める人物像) 下記に共感いただける方と価値観がフィットします。 ・様々な状況変化のなかで能動的に学び、考え、それを周囲と共有し共感を得たうえで自ら推進する気概のある方。 ・理想像を描き追求しつつ、制約条件も踏まえて現実的な打ち手に落とし込み、粘り強く変化を推進できる方。 ・経営視座(抽象、戦略、全体最適)と現場目線(具体、実務、個別事情)を往復し翻訳する事がお好き／得意な方。 ・オーナー経営者のスピード感、大胆さ、高い要求水準に対し前向きにその意図を汲み取る姿勢のある方。 ・ものづくりで社会に貢献する企業の一員であることに誇りを感じる方。 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/14 |
| 求人番号 | 6339792 |
採用企業情報
- 三木プーリ株式会社
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- 資本金96百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
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会社概要
【代表者】三木 康治
【資本金】9,600万円
【従業員数】914名（連結）
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区今井南町10-41
【その他事業所】神奈川県座間市、群馬県高崎市、愛知県名古屋市、大阪府吹田市、
福岡県福岡市、山形県米沢市、石川県金沢市
【事業内容】伝動機器の開発・製造・販売
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