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| 部署・役職名 | ネットワークエンジニア（PL候補） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
－－－業務内容－－－ グループ本社プロジェクトで、金融/保険/法人系企業のNWインフラ基盤の 設計・製造・試験・移行・運用維持管理を行います。 将来的に、各作業工程で技術的な中心メンバーになることを期待しています。 候補1：グループ本社の顧客である企業（約40社）のNW維持管理。 店舗統廃合に伴う変更、回線切替等を行う作業を中心メンバとして 設計書・ソースレビュー、協力会社への作業指示、統制を実施いただきます。 候補2：保険系企業の大規模NWの様々な開発案件の設計〜移行作業を実施いただきます。 将来の技術的リーダ、プロジェクトリーダ候補となる人財を求めています。 －－－配属先担当者からのメッセージ－－－ 将来ネットワークエンジニアとして、高度な技術を取得したい、また、ネットワークに関するプロジェクトにおいてリーダとして活躍したい方をお待ちしています。グループ本社を含め当社はネットワーク技術レベルが高いので、高レベルの環境で自己のキャリアアップが図れます。 大規模なネットワークやダイナミックルーティングを使用したネットワークを経験し、将来ネットワーク技術者として飛躍したい方、積極的にキャリアアップしたい方の応募を期待しています。自身の能力を発揮できる明るい職場です。 －－－配属先情報・働く環境について－－－ ・20代〜50代まで幅広い年代層が在籍しています。 ・おおよそ週1回出勤、その他はテレワークとなります。 ※試験工程等は毎日出勤となることもございます。 －－－会社概要－－－ 当社グループの中で、法人分野の市場開拓とグループ本社が実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 －－－キャリアパスについて－－－ （1）研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル（PL、PM）の強化に取り組んでいます。 （2）フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制（1日の標準勤務時間=7.5時間） リモート有り 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（2月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆時間外手当、通勤手当、扶養手当、住宅補助（扶養無：25,000円、扶養有：50,000円） ◆健康保険組合、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険、電気通信共済会の諸制度への加入、当社持ち株会への加入、持株会社グループ病院・保養所の利用、退職金制度、持株会社病院、宿泊施設等 ◆健康診断、人間ドック（41歳以上隔年）、健康管理従事者（産業医）が月2回相談室を開設、インフルエンザ予防（会社負担にて予防接種）、メタボリック・シンドロームの予防・対策 ◆各種研修、資格取得支援（受験料・交通費等） ◆社内での各種イベント ◆一定期間の短時間勤務（子が小学校3年生修了するまで1日の勤務時間を4時間・5時間・6時間から選択）、妊娠中の通勤時間（出社・退社時間）の変更 休日休暇:国民の祝日、年末年始の休日（12月29日〜1月3日）、年次休暇（年間20日付与）、ライフプラン休暇、特別休暇（夏季休暇＝5日間（6月〜9月の期間）、社員の結婚＝5日間、忌引（父母の死亡）＝7日間等）、育休産休、妊娠中に利用できる制度（つわりによる休暇/健康診断のための休暇）、育児時間休暇（生後満1年に達しない生児を育てる場合、1回45分以内で1日2回の時間休暇を取得可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須条件・主にCISCOを中心としたNW機器）（L2/L3SW、ルータ、FW）の設計・実装経験のある方。 ・OSPF・BGPなどダイナミックルーティング、VRF、無線LANの設計の経験者、または興味のある方。 歓迎条件 ・大規模ネットワーク（千拠点以上）のWAN更改や移行作業を経験している方。 特に顧客企業、当社親会社、協力会社とスムーズにコミニュケーションがとれ、 協調性をもって将来プロジェクトリーダとしてチーム統率していける方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 6338380 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2026/02/26)
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