ネットワークエンジニア（PL候補）

－－－業務内容－－－ グループ本社プロジェクトで、金融/保険/法人系企業のNWインフラ基盤の 設計・製造・試験・移行・運用維持管理を行います。 将来的に、各作業工程で技術的な中心メンバーになることを期待しています。 候補1：グループ本社の顧客である企業（約40社）のNW維持管理。 店舗統廃合に伴う変更、回線切替等を行う作業を中心メンバとして 設計書・ソースレビュー、協力会社への作業指示、統制を実施いただきます。 候補2：保険系企業の大規模NWの様々な開発案件の設計〜移行作業を実施いただきます。 将来の技術的リーダ、プロジェクトリーダ候補となる人財を求めています。 －－－配属先担当者からのメッセージ－－－ 将来ネットワークエンジニアとして、高度な技術を取得したい、また、ネットワークに関するプロジェクトにおいてリーダとして活躍したい方をお待ちしています。グループ本社を含め当社はネットワーク技術レベルが高いので、高レベルの環境で自己のキャリアアップが図れます。 大規模なネットワークやダイナミックルーティングを使用したネットワークを経験し、将来ネットワーク技術者として飛躍したい方、積極的にキャリアアップしたい方の応募を期待しています。自身の能力を発揮できる明るい職場です。 －－－配属先情報・働く環境について－－－ ・20代〜50代まで幅広い年代層が在籍しています。 ・おおよそ週1回出勤、その他はテレワークとなります。 　※試験工程等は毎日出勤となることもございます。 －－－会社概要－－－ 当社グループの中で、法人分野の市場開拓とグループ本社が実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 －－－キャリアパスについて－－－ （1）研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル（PL、PM）の強化に取り組んでいます。 （2）フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

勤務時間:フレックスタイム制（1日の標準勤務時間=7.5時間） リモート有り 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（2月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆時間外手当、通勤手当、扶養手当、住宅補助（扶養無：25,000円、扶養有：50,000円） ◆健康保険組合、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険、電気通信共済会の諸制度への加入、当社持ち株会への加入、持株会社グループ病院・保養所の利用、退職金制度、持株会社病院、宿泊施設等 ◆健康診断、人間ドック（41歳以上隔年）、健康管理従事者（産業医）が月2回相談室を開設、インフルエンザ予防（会社負担にて予防接種）、メタボリック・シンドロームの予防・対策 ◆各種研修、資格取得支援（受験料・交通費等） ◆社内での各種イベント ◆一定期間の短時間勤務（子が小学校3年生修了するまで1日の勤務時間を4時間・5時間・6時間から選択）、妊娠中の通勤時間（出社・退社時間）の変更 休日休暇:国民の祝日、年末年始の休日（12月29日〜1月3日）、年次休暇（年間20日付与）、ライフプラン休暇、特別休暇（夏季休暇＝5日間（6月〜9月の期間）、社員の結婚＝5日間、忌引（父母の死亡）＝7日間等）、育休産休、妊娠中に利用できる制度（つわりによる休暇/健康診断のための休暇）、育児時間休暇（生後満1年に達しない生児を育てる場合、1回45分以内で1日2回の時間休暇を取得可）