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S10【テレワーク可】臨床開発段階における導入・提携品のアライアンス業務

年収：1000万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 S10【テレワーク可】臨床開発段階における導入・提携品のアライアンス業務
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
・医薬品の導入・導出あるいは買収に関する契約
・臨床開発段階における導入・提携品のアライアンス業務
・導入・提携候補品の探索

【この仕事の魅力、職場の雰囲気など】
・ 主にグローバル製薬企業との導出、導入活動を通じて国内外のより多くの患者さんにより早く新薬をお届けすることに貢献できる、大変遣り甲斐のある仕事です。
・欧米市場の事業開発に携わる米国子会社の同僚ともOne Teamで業務に取り組んでおり、色々なBD業務を幅広く経験する機会があります。
・また、組織が小さいので経営トップとの距離が近く、会社の重要プロジェクトを任されることも少なくありません。
労働条件 雇用形態：正社員　※試用期間：3カ月
ポジション・役割：事業推進部　スタッフ

年収・給与：
想定年収（目安）： 700～1200万円程度（目安）
※経験・専門性などを考慮します。
※賞与：年2回：7月・12月支払い、昇給：年1回（7月）
※諸手当：時間外手当・通勤交通費全額支給、住宅手当（条件あり）

勤務地：東京本社（東京都中央区）

勤務時間：企画業務型裁量労働制（始業9:00、終業17:50を基本とし、ご本人の決定に委ねます。）
※在宅勤務制度あり（在宅と出勤のハイブリッド勤務となります。）

待遇・福利厚生：
・加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・その他制度など：社員食堂、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会、転勤時社宅制度、産前・産後休業、育児休業、介護休業制度、治療と仕事の両⽴⽀援制度、就業時間短縮制度、時差出勤制度、在宅勤務制度、ワーケーション制度、副業制度、住宅制度、各種社会保険　など
★当社は働きやすく、人材育成制度の充実した会社です。
★全事業所 屋内禁煙：当社は社員の健康に配慮し、就業時間中は禁煙としています。
※社員とその家族の健康維持・増進に向け、当社では2017年に「健康宣⾔」”Health Innovation”を策定いたしました。以降、「健康経営優良法⼈（ホワイト500）」の認定を連続で受けており、社員の喫煙率0％を⽬指しています。そのため、喫煙者の採⽤は控えさせていただいております。

休日休暇：
休日： 土・日曜日、祝日、GW、夏季休日、年末年始（年間休日126日）
休暇： 年次有給休暇（13日～20日）、慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 等

選考プロセス：書類選考、適性検査、面接（2回）
※面接はWEB、電話での対応も可能です。

付記：
1　従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
2　就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体への異動を命じることがある。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
・ 医薬品の導入・導出に関するアライアンスおよび契約締結の業務経験（3年以上）
　※医薬品開発ステージでの提携経験【必須】
・ 社内外との調整、交渉能力
・ 契約書に関する知識
・ 事業性評価に関する知識
・ サイエンスバックグラウンド（開発品の理解）

【語学（必須）】
・英語：ビジネスレベル
・日本語：ネイティブレベル

【学歴】
・4～6年制大学、もしくは大学院修士卒以上

【歓迎（WANT）】

【歓迎（あれば望ましい経験】
・サイエンスのバックグラウンド（開発品の理解）があり、開発ステージでのアライアンスに通じている方（ただし、リーガルやアカウンティングのスペシャリストは対象外）
・マネジメント志向ではなく、実務ができる方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/13
求人番号 6338053

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