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| 部署・役職名 | 【東京/ホテル空間プロジェクトマネジメント/大手総合デベロッパーの大規模開発案件にも携われる／年収～1200万／年休127日／在宅・フレックス】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 ホテルおよび付帯施設（レストラン・宴会場）の内装施工、家具や什器の納品案件の獲得に向けた受注営業 【補足】 社内外関係者の窓口としてスケジュールや予算管理を含めた全体のプロジェクトマネジメント。内装仕様の提案・家具の発注・納品手配に加え、コンペの際にはプレゼンテーションも対応 【地域】 国内全国に案件あり。首都圏配属で、地方案件は出張にて対応。 【案件】 インバウンド需要の拡大に伴い、ホテル改修案件が拡大中。ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで幅広く、大規模・高額案件も増加。グループ連携による受注もございます。 ◆中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のため、採用強化中 |
| 労働条件 |
■年収 600万円～1,200万円 ■賞与：年2回（6月,12月） 【勤務地】 東京都中央区 【休日・就業時間】 年間127日 完全週休2日制（土日祝） ※休日出勤した場合は必ず別日に代休を取得 年次有給休暇 （4月採用の場合は14日付与、以降4日/年加算して付与・最高付与日数72日） ※半日取得可 年末年始休暇 （12/28～12/31, 1/2～1/3） 夏季休暇 （有給休暇に含む） ■ 慶弔休暇 （親等による） その他 （各種特別休暇） フレックス：07時間45分 休憩60分 ※コアタイム11：00～15：00 【福利厚生・その他】 社会保険完備 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ホテル内装提案営業または家具等の設計・コーディネート提案 目安5年以上【歓迎（WANT）】 コンサルティングや営業など複数部門での経験・toB大規模案件の営業やプロジェクトマネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/15 |
| 求人番号 | 6338032 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- ハウスメーカー・ゼネコン・建設コンサルタント・不動産業界の最大手企業から地場優良企業まで幅広くご提案が可能です。給与やポストだけではなく、培ってこられたご経験やご希望・ご状況を踏まえたうえで企業様をご紹介いたします。まずはご相談からでも結構ですのでお気軽にお問い合わせください。
- (2025/04/25)
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