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| 部署・役職名 | 【東京/オフィス空間デザイン/大手総合デベロッパーの大規模開発案件にも携われる／年収～1200万／年休127日／在宅・フレックス】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
オフィス空間設計（現地調査、プログラミング、レイアウト/内装提案、設備与件提案（電気機械・AV・セキュリティ等）、基本設計図書まとめ、施工図確認、検査）、法規チェックなど 【案件】 グループ連携による安定受注に加え、大規模再開発による新規受注見込、一般の高額・複雑案件も拡大中。 【業務補足】 スケジュール・タスク・コスト管理や法規チェックも担当。 【地域】 首都圏中心 ◆中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のため、採用強化中です。 【受賞歴】 ・ルスツリゾートホテル＆コンベンション ウェルネスフロア ・RESONANCE[インスタレーション] （2024） Red Dot Design Award 2024 ・OMO関西空港 by 星野リゾート （2024） 日本サインデザイン賞 銅賞 ・CROSSOVER Lab[本社オフィス] 複数 ・東京ドーム （2021） 日本サインデザイン賞 関東地区デザイン賞 他 |
| 労働条件 |
■年収 600万円~1,200万円 ■賞与：年2回（6月,12月） 【勤務地】 東京都中央区 【休日・就業時間】 年間127日 完全週休2日制（土日祝） ※休日出勤した場合は必ず別日に代休を取得 年次有給休暇 （4月採用の場合は14日付与、以降4日/年加算して付与・最高付与日数72日） ※半日取得可 年末年始休暇 （12/28～12/31, 1/2～1/3） 夏季休暇 （有給休暇に含む） ■ 慶弔休暇 （親等による） その他 （各種特別休暇） フレックス：07時間45分 休憩60分 ※コアタイム11：00～15：00 【福利厚生・その他】 社会保険完備 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 オフィス設計業務、AutoCADまたはvectorworksの使用（目安5年以上）【歓迎（WANT）】 内装の設備知識（空調・電気など）のある方BIM（Revit）の使用経験、ゼネコンやサブコンでの設計経験、施工図の作図経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 6338025 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- ハウスメーカー・ゼネコン・建設コンサルタント・不動産業界の最大手企業から地場優良企業まで幅広くご提案が可能です。給与やポストだけではなく、培ってこられたご経験やご希望・ご状況を踏まえたうえで企業様をご紹介いたします。まずはご相談からでも結構ですのでお気軽にお問い合わせください。
- (2025/04/25)
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