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【横浜のインフラを支える】土木施工管理｜完全週休二日制・公共案件で次世代リーダーへ

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部署・役職名	【横浜のインフラを支える】土木施工管理｜完全週休二日制・公共案件で次世代リーダーへ
職種	建築施工管理土木施工管理
業種	建設・建築・土木
勤務地	東京都神奈川県
仕事内容	■ポジションのミッション横浜という地域に根ざし、市民が「いつまでも安心して住み続けられるまちづくり」を実現するため、土木施工管理のプロフェッショナルとして、安全で高品質な社会インフラの構築に貢献します。特に公共案件においては、次世代のリーダーとして、当社の技術と提案力を最大限に発揮し、地域社会の発展に寄与することがミッションです。 ■採用の背景弊社は横浜で48年にわたり、地域密着型の総合建設業として事業を展開してきました。近年、社員が誇りを持ち、より働きやすい環境を整えるため、公共案件の受注に注力。数年で公共案件比率を2割まで引き上げ、3年後には4割を目指す成長戦略を推進しています。これに伴い、公共事業を担うベテラン社員の技術継承と、将来を担う次世代リーダーの育成が急務となっています。民間案件（マンション工事）においても業績は好調で、引き合いが先期比1.5倍に増加しており、増え続けるニーズに応えるべく、新たな仲間を募集しています。経験の浅い方や未経験の方でも、意欲があれば、当社の持つ高い技術力と育成環境で一人前のプロフェッショナルへと成長できる機会です。 ■具体的な仕事内容土木・建築現場の監督員として、「施工管理」「工程管理」「品質管理」「安全管理」「原価管理」の5大管理業務全般を担当します。当社の公共案件は、単なる設計・図面通りに進めるだけでなく、設計段階から「もっとこうした方が良い」という提案を積極的に行い、予算や手段を含めて顧客と共に最適な形を創り上げています。この独自の提案力が公共案件比率の向上に繋がっており、次世代の施工管理技士には、このような付加価値の高い業務への挑戦を期待しています。【入社後の流れとサポート体制】入社後は、経験の浅い社員に対しては必ず先輩社員が付き、OJT形式で丁寧に指導します。個々の現場を持ちながらも、常に質問や相談ができる環境を整えています。10年後には公共案件も担当できる一人前の監督員として活躍できるよう、長期的な視点であなたの成長をサポートします。また若年層の横の繋がりを深めるために、35歳以下のグループ「信友Ｕ35」をつくり、年数回（土曜日）午前は本社で勉強会、午後は自分達でやりたい事を決め、会社負担で活動をしています。公共案件に携わることで、定められた基準やルールに沿った確実な施工管理スキルを体系的に習得できます。これは、会社や担当者によって進め方が異なる民間案件では得られにくい、普遍的な技術力となります。 ■組織情報【チーム体制と組織文化】施工管理部は建築・土木合わせて28名が在籍しており、70代1名、60代7名、50代8名、40代7名、30代1名、20代4名と幅広い年代のプロフェッショナルが活躍しています。経験豊富なベテランから若手まで、互いに協力し合いながら業務を進める風土です。社員一人ひとりの技術レベルが高く、現場からのボトムアップでの提案も活発に行われています。当社は「仲間、お客様を信じる企業」として、チームワークを重視し、共に成長していくことを大切にしています。 ■ポジションの魅力【このポジションで得られる魅力】・地域貢献性の高さ：あなたが手がけた仕事が、横浜のまちづくりを支え、人々の生活に長期にわたり貢献するやりがいを実感できます。・確実なスキル習得：公共案件を通じて、業界の標準となる確かな施工管理スキルを体系的に身につけることができます。将来のキャリアを支える揺るぎない技術力を築いてください。・次世代リーダーへのキャリアパス：公共案件の拡大に伴い、将来の幹部候補として早期から責任ある業務を任され、キャリアアップの機会が豊富にあります。・手厚い育成環境：未経験からでも、経験豊富な先輩社員のマンツーマン指導のもと、安心してプロフェッショナルへと成長できます。
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地神奈川県、東京都内現場へは直行直帰。転勤なし自動車通勤OK ■勤務時間 8:00～17:00（所定労働時間8時間/休憩1時間） ■給与賞与：年2回（7月、12月）昇給：年1回（4月） ■休日・休暇年間休日：119日完全週休2日制：土日祝休み年末年始休暇：4日 GW休暇：3日夏期休暇：3日慶弔休暇：1日～5日有給休暇：6か月所属で10日付与育児休業：最大2歳までの期間（実績：男性社員2名30日前後）子の看護休暇：1人につき5日、複数の場合10日介護休暇：1人につき5日、複数の場合10日特別休暇：10日勤務容赦：10日間 ※勤務容赦とは、入社したその日から年10日間有休の他に全社員に与える有給休暇。 ※会社指定の休暇はなく、現場の状況に合わせて休暇取得ができるよう、会社指定の休暇分を勤務容赦として社員に付与。 ■待遇・福利厚生社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）退職金制度資格取得支援制度
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車運転免許（AT限定可）・明るく前向きに業務に取り組める方・チームワークを大切にし、コミュニケーションを円滑に図れる方・地域社会への貢献意欲をお持ちの方【歓迎（WANT）】・土木または建築業界での何らかの実務経験（職種不問、経験年数も問いません）・施工管理技士1級または2級の資格をお持ちの方（資格手当あり）・CAD操作経験・将来的に公共案件の施工管理を担うリーダーを目指したい方・未経験からでも、建設業界で手に職をつけたいという強い意欲をお持ちの方。・安定した環境で、長期的にキャリアを築いていきたいとお考えの方。・社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じ、人々の暮らしを支える仕事に誇りを持てる方。・積極的に学び、自身のスキルアップに努力を惜しまない方。・経験豊富な先輩社員からの指導を素直に吸収し、成長していける方。
アピールポイント	地域活性化事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/17
求人番号	6337987

採用企業情報

株式会社信友建設

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