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【年収800〜1000万】次期CFO候補|急成長グループの経理統括を担う“経営パートナー”を募集

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社ナハト

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模101-500人
  • その他
  • 広告・PR
部署・役職名 【年収800〜1000万】次期CFO候補|急成長グループの経理統括を担う“経営パートナー”を募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 創業5年で売上127億円。私たちナハトは、常識外れのスピードで成長を続けています。
さらに2040年には、HDメンバー3000人、グループ売上2000億円、子会社数50社という未来構想を掲げ、M&A・新規事業による事業ポートフォリオ拡大を一気に進めていきます。

しかし、率直にお伝えします。
事業の急拡大に対し、会社の根幹を支える経理・管理体制が、まだ十分に追いついていません。
特に、未来の経営判断を支える「攻めの経理」機能は、事業拡大のスピードに対してまだ伸び代があります。

これは、成長企業ならではの嬉しい悲鳴でもあります。
だからこそ今、会社の状況を正確に映し出すナビゲーターであり、時に経営陣へブレーキをかける“経営の右腕”となる存在が必要です。

◆ あなたにお任せしたいミッション
今回の募集は、単なる「経理担当」の採用ではありません。
“攻めの経理”体制の再構築とグループ経理の内製化を主導し、企業成長の中枢を担う『経理責任者』をお迎えするものです。
・既存の会計オペレーションを刷新し、スピードと精度の両立を実現
・M&A・子会社化を見据えた 連結会計・内部統制の整備 をリード
・経営層とともに数値戦略を描き、会社の意思決定を加速させる経営パートナーへ

【業務内容】
◆ 攻めの経理(70%)—未来の経営判断をつくる仕事
・経営の意思決定支援:各事業の収益構造・投資効果を分析し、経営陣へレポート。あなたの一言で事業構造そのものが変わります。
・グループ経理の統括と高度化:単体だけでなく、今後拡大するグループ会社の 連結決算体制 を構築・運用。
・内部統制・会計方針の設計:勘定科目体系、会計ポリシー、業務ルールの整備を主導し、全社の財務ガバナンスを強化。
・仕組み化とDX推進:会計システム、ワークフロー、RPA/AIツールなど、経理の生産性を劇的に上げる新基盤の導入をリード。
・BPOからの内製化ロードマップ策定:外部依存の領域を段階的に内製化し、強いグループ経理をつくり上げます。

◆ 守りの経理(30%)—会社の基盤を支える仕事
・決算業務の統括:月次・四半期・年次決算のスピードと精度を高いレベルで両立。
・経理実務の運用管理:経費精算、債権債務、出納、請求、税金処理などのオペレーション品質を統括。
・税理士・監査法人対応:監査・税務対応の窓口として、会社の会計責任を担います。
・チームマネジメント:経理チームの採用・育成・評価を行い、強い組織をつくる役割もお任せします。

【ポジションの魅力】
① “経営を動かす”ポジション
経営陣のすぐ隣で、財務・会計の視点から事業戦略に介入。
「経理部門の代表」ではなく、「経営メンバーの一員」として意思決定を担います。
経理から見た“会社の現在地と未来”を描く役割です。

② グループCFO/経理部長へ直行できるキャリア
M&A、新規事業、子会社立ち上げ……。
最速でCFO・管理部長としてのスキルセットが揃う環境です。

③ 会計思想を“ゼロから創る”経験
外部依存から内製化へ。
ナハトのグループ経営を支える新たな会計思想・会計基盤を、自らの手で設計できます。
あなたの考えが、数年後のナハトグループの「経営標準」になります。

④ 成長余白の大きいフェーズ
組織は整いつつも、まだ「完成していない」からこそ裁量は無限。
システム、ルール、チーム、すべてを創りながら会社を前進させる手応えがあります。
労働条件 【雇用形態】
正社員(試用期間3ヶ月)
※使用期間中の勤務条件に変更なし

【勤務時間】
9:00〜18:00(休憩1h /実働8時間)

【想定年収】
年俸制
800~1000万円
※経験、スキルに応じて考慮します
◆1年目年収保証制度あり

【勤務地】
◾️東京本社
東京本社
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F

【休日・休暇】
休日:年間125日
(内訳)
◾️完全週休二日制(土曜、日曜)
◾️祝日
◾️夏季休暇
◾️年末年始休暇
◾️産前産後休暇
◾️育児休暇
◾️有給休暇
入社半年経過時点10日
※入社直後5日付与
◾️慶弔休暇
◾️介護休暇

【福利厚生】
◾️フレカ
・新入社員が先輩とランチに行ける制度
◾️20時以降オフィスでお酒が飲める
・社内交流を目的
◾️チャレンジ制度
・会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保
◾️仮眠スペース
・業務の生産性向上のため
◾️提携エステ特別価格
・提携エステで回数制限なく特別価格で施術を受けることができる
◾️飲み会費用負担
・締め会を除く社員同士の懇親会は懇親費用負担(上限金額あり)
 締め会は全額会社負担でグループごとに飲み会を実施
◾️オフィスおかん
・1品100円で総菜が食べられる置き型社食
◾️ドリンクサーバー
・自由にミネラルウォーターが飲めるドリンクサーバーを常設
◾️格安自販機
・社内に設置された自動販売機で、格安の50円〜100円で飲み物の購入が可能
◾️書籍購入補助
◾️慶弔見舞金制度
◾️健康診断受診制度
◾️子供手当て
◾️育休・産休制度(一部従業員利用可)
◾️通勤手当
◾️家賃補助制度(条件あり)
◾️女性活躍推進制度
・Nピル(低用量ピル費用全額会社負担)
・おかえりファイブ(出産・育休から復帰する際の5つの施策)
◾️出張ストレッチ
・3ヶ月に1回出張ストレッチを受けられます
応募資格

【必須(MUST)】

・経理・会計実務の豊富な経験(目安3年以上)
・月次/年次決算におけるリードまたは統括経験
・監査法人・税理士との折衝経験
・チームマネジメントまたは業務設計の経験

【歓迎(WANT)】

・連結決算または内部統制構築経験
・公認会計士/税理士資格、科目合格
・ERP/クラウド会計(freee、マネフォなど)導入経験
・スタートアップや事業会社での経理責任者経験
・日本基準(J-GAAP)の理解

【求める人物像】
・経理・会計の専門性を軸に、経営課題の解決まで踏み込める方
・財務諸表から経営の“ストーリー”を読み解ける方
・管理体制の0→1構築にやりがいを感じる方
・部門間の壁を超えて、経営を動かすリーダーシップを発揮できる方
・スタートアップのスピードと不確実性を楽しめる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/12
求人番号 6337977

採用企業情報

株式会社ナハト
  • 株式会社ナハト
  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模101-500人
  • その他
  • 広告・PR
  • 会社概要

    【設立】2018年7月10日
    【代表者】安達 友基
    【資本金】1,000万円
    【従業員数】386名(社員、インターン、アソシエイト含む)
    【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F

    ▍インフルエンサー広告
    └主力事業として、ナハトが創業時から展開するインフルエンサーマーケティング。

    ・成果報酬型インフルエンサー広告
    YouTube・Instagram・TikTokといった各種SNSを対象に、成果報酬型でインフルエンサーマーケティングを行う。
    新規顧客の獲得やLTV向上を支援し、広告効果を最大化するために最適なインフルエンサーを選定。
    「専属契約を含む1万5000人以上のインフルエンサー」×「利益最大化のデータと感覚を持つマーケターの力」を合わせることでクライアントの利益目標達成にコミットしています。

    ・予算型インフルエンサー広告
    予算型インフルエンサー広告は、オフライン売上や検索数を目的とします。
    幅広い目的に応じてインフルエンサーを活用し、マーケティングロジックに基づいてWHO WHAT HOWを整理することで、狙ったターゲットに最適な訴求を行い各企業や商品のマーケティングPDCAを実現します。

    ▍SNS広告
    └SNS上に広告を配信する事業です。ナハトの強みはGoogle、Facebook、LINE、ByteDance(Tik Tok)など幅広いSNSに対応できることや、
    一気通貫して提案・作成〜運用までを担う組織体制による圧倒的な広告制作スピードと、満足度の高い広告の作成ができることです。

    ・成果報酬型SNS広告
    └成果報酬型の広告運用では、Meta、TikTok、LINE、YouTubeなどの媒体に広告を出稿し、新規顧客の商品購入や来店予約の最大化を行います。
    成果報酬型のためCPAが高騰するリスクがなく、自社事業の知見を活用してクライアントのROIを改善することができます。

    ・予算型のSNS広告
    └運用型広告を通じて、Meta、TikTok、LINE、Yahoo!、YouTube、X、リスティングに広告を出稿します。SNS広告とインフルエンサーの二次利用で新規顧客の購入や来店予約を最大化します。
    ダイレクトなCPA最適化に加え、ブランディング施策も同時に実施。成果報酬型と同様のスピード感で運用改善を行い、クライアントのROIを向上させます。

    ▍アカウント運用
    └各種SNSアカウントの運用代行を通じて、クライアントの集客、ブランディング、採用の課題を解決します。アカウント戦略から運用実務までを包括的にサポートし、運用方針の確定、クリエイティブ制作、運用代行業務、
    分析と毎月の改善提案を実施。
    動画広告を得意とするWeb広告代理店としてすべての制作を内製化しており、オーガニック投稿と広告配信の組み合わせなど、運用代行にとどまらないSNSマーケティング全般のサポートが可能です。

    ▍キャスティング
    └広告効果を逆算した数値改善を基に、芸能人やインフルエンサーのキャスティングを行います。これにより、ターゲット層に最も響くタレントを選定し、CMやランディングページ(LP)の制作も一貫してサポートします。
    実際のマーケターがキャスティングを担当することで、広告効果の最大化を図ります。市場のトレンドや消費者のニーズを的確に捉えたタレント選定を行い、効果的なプロモーションを実現します。

    ▍リスティング広告
    └GoogleやYahoo!などの検索エンジンへの広告出稿を運用代行し、サービスと適切なユーザーをつなげて広告費用対効果を最大化します。
    ユーザーのインサイトを捉えた広告文を作成し、高いコンバージョン率を実現。運用中はデータ分析に基づいて継続的にPDCAを行い、費用対効果を最大化します。

    ▍LP制作
    └物が売れる記事やランディングページ(LP)を制作し、数値改善を実施します。
    見た目の良さだけでなく、サービスや商品の販売を最優先に考えます。クライアントの課題を理解し、目的達成のために最適なLPを提供します。
    マーケティングとデザインを融合させ、成果に繋がるLPを実現します。経験豊富なマーケターが「モノが売れるLP」をディレクションし、必要に応じてターゲットや訴求の見直しを行い、利益最大化にコミットします。

    ▍新規事業
    └広告代理業で培った「売る力」を活かして、新規事業を立ち上げ。
    ナハトのさらなる成長や、社会に新たな価値を提供しています。

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