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【横浜・水インフラの未来を託す】設計経験者を緊急募集。次世代育成を担うプレイングマネージャー（転勤なし）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社横浜コンサルティングセンター
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【横浜・水インフラの未来を託す】設計経験者を緊急募集。次世代育成を担うプレイングマネージャー（転勤なし） |
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| 仕事内容 |
＜水インフラを守る当社のミッションとポジションの魅力＞ 当社は道路、トンネル、そして上下水道などの社会インフラ整備を担う総合建設コンサルタントです。このポジションでは、東京都水道局、横浜市水道局、横浜市環境創造局など、地域の中核となる官公庁を顧客とする設計業務をお任せします。 【このポジションの最重要ミッション：技術継承とプレイングマネジメント】 当社の上下水道部門は、現在少数精鋭の8名体制（正社員6名）です。長年の経験を持つベテランと、 将来を担う若手（30代前半以下が3名）が共存しており、 豊富な経験・知見を持つ貴方に技術継承が喫緊で求められています。 ◆役割： プレイングマネージャーとしてご自身も案件を担当しつつ、 若手へのOJT指導、技術研修の企画、プロジェクトでのサブリーダーとしての指導など、 多岐にわたる育成にご尽力いただきます。 ◆やりがい： 技術的に大きな挑戦を伴う業務は多くありませんが、 20代前半の若手社員の成長を間近で見届けられる、 技術者人生の集大成となる大きなやりがいがあります。 ＜お任せしたい具体的な業務＞ 技術的な能力やプロジェクトマネジメントのスキル、コミュニケーション能力を活かし、 クライアントの要件を適切に理解し、最適な設計や解決策を提供することが重要となります。 勤務地：横浜本社（転勤なし） ◼︎ 具体的には ・上下水道プロジェクトの設計・計画 ・技術的アドバイスとコンサルティング（特に若手指導） ・プロジェクトマネジメント、顧客との連携 ・設計図の作成と評価 ＜大手にはない独自の魅力と抜群の働きやすさ＞ 地域貢献度の高さ： 発注先は主に東京都・横浜市の水道インフラであり、生活に直結する非常に地域貢献度の高いプロジェクトに携われます。 安心の勤務地： 転勤の可能性は一切ありません。横浜に腰を据え、長く働ける環境です。 高いワークライフバランス： 年間休日128日、残業は平均月20時間程度と非常に少なく、安定した働き方を実現できます。 充実の福利厚生：住宅補助制度（家賃半額負担など）、奨学金補助制度、リゾートホテル利用など、働く社員をサポートする制度が充実しています。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：9:00～17:30（休憩1時間） 休日：土日、祝日 休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 残業：あり（平均月20時間程度） 資格手当(技術士50,000円/月・RCCM15,000円/月・1級土木10,000円/月その他) 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 土木設計の実務経験者（特に上下水道部門の経験を重視）豊富な経験・知見をお持ちで、部門の技術継承と若手の育成を担う強い意欲のある方。 【歓迎（WANT）】 ・上下水道部門の資格保有者(技術士・RCCM・技術士補)【求める人物像】 ・横浜地域に貢献したいという強い志向をお持ちの方。 ・培った専門性を活かし、次世代の技術者育成に熱意を持って取り組んでいただける方。 ・安定した環境で、技術者人生の集大成を迎えたい方。 |
| アピールポイント | 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/15 |
| 求人番号 | 6337969 |
採用企業情報
- 株式会社横浜コンサルティングセンター
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2013年7月
【代表者】金岡 計也
【資本金】5,000万円
【売上高】39億8,470万円（2024年3月末現在）
【従業員数】214名（2024年6月1日現在）
【本社所在地】神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3番19号
【事業内容】
■土木・建築に関する計画・調査・測量及び施工管理
■労働者派遣事業
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