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品質管理部門（プライムPM経験者歓迎）

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 品質管理部門（プライムPM経験者歓迎）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務概要】
品質管理部門にて、当社開発標準の浸透・運用支援を軸に、プロジェクト立ち上げ時の体制レビューや、進行中プロジェクトのQCD（品質、コスト、期限）・課題情報の整理、レビュー支援等、現場密着型のプロセス・品質改善活動を担っていただきます。
単なる監査的な品質保証ではなく、プロジェクトマネジメントの経験を活かし、実行可能な改善策を現場と一緒に構築するスタイルを大切にしています。

【主な業務内容】
◆ 開発標準の展開・運用支援
当社標準開発プロセスの現場定着サポート
プロジェクトへの適用方法のアドバイス、定着に向けたナレッジ提供
◆ プロジェクト支援・レビュー活動
立ち上げ時の品質・体制レビュー（要員計画、リスク想定など）
QCD・リスク情報の定期収集と早期課題抽出
プロジェクトレビューの実施支援、振り返り資料の整理
◆ 品質関連業務の標準化・改善
再発防止支援（トラブル分析、対応策レビュー、事例共有）
標準ドキュメント類（WBS、品質計画書など）の整備と改善提案
各種品質データの収集・分析・社内報告資料の作成
　－ 新規顧客の開拓と既存顧客の経営層とのリレーション構築
　－ アカウントプランの作成とそれに基づくビジネスの推進
　－ 顧客の課題抽出とSolutionのご提案
　－ 顧客とのビジネスの協創
労働条件 【雇用形態】
正社員（試用期間6か月）
※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。

【勤務時間】
9：30～18：00（所定労働時間7.5時間）
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
【勤務地】
東京本社

【休日休暇】
年間休日：122日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数：12.7日/年

【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格：年2回（5月、11月）
・賞与：年2回（6月、12月）

【主な諸手当】
通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、家族手当（配偶者・お子様）、時間外勤務手当、在宅勤務手当　等

【各種保険等】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金

【福利厚生】
確定拠出年金（401K）、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談（部署を越えた1on1交流制度）、社員交流会（任意）　等
※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

【その他】
・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　等
　※対象資格は170種類以上
・教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等
・承認制で副業可能
応募資格

【必須（MUST）】

・システム開発プロジェクトにおけるPM経験（5年以上）
・QCD管理（品質、コスト、期限）に関する実践知識（WBS、リスク対応、進捗／課題管理等）
・複数部門・関係者とのコミュニケーション／調整スキル

【歓迎（WANT）】

・プライム案件プロジェクトのPM経験
・開発標準／プロジェクト管理ルールの策定・展開経験
・品質管理部門、PMO、監査部門での実務経験
・トラブル対応やレビュー支援の実施経験
・Excel, PowerPoint, SharePoint などを用いたドキュメント作成・展開経験

【求める人物像】
開発現場の実態を理解し、品質向上に向けた“現実的な”改善支援ができる方
統制よりも「寄り添い・伴走」を重視し、対話を通じて信頼関係を築ける方
ルールを“守らせる”のではなく、“現場で守れる形に落とし込む”発想を持てる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/12/12
求人番号 6337879

採用企業情報

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