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安定基盤に働きやすさ、業界に大きなインパクトを与える商品企画のやりがいも。【マーケティング部マネージャー候補】を募集中

年収: 応相談 ?

採用企業案件

採用企業

ジャパンホームシールド株式会社

  • 東京都

    • 資本金6,000百万円
    • 会社規模101-500人
  • 建設・建築・土木
  • その他
  • その他
部署・役職名 安定基盤に働きやすさ、業界に大きなインパクトを与える商品企画のやりがいも。【マーケティング部マネージャー候補】を募集中
職種
業種
勤務地
仕事内容 建築・不動産の領域で欠かすことのできない「地盤調査」を主軸に、国内トップクラスのシェアを誇る当社。抜群に安定した事業基盤を持ちつつ、新たな事業や技術の創出にも注力しています。

そんな当社だからこそ、商品企画開発を経験してこられた方に、ご満足いただける環境となるはずです。マーケティング部の次世代マネージャー候補として、既存サービスの改善にとどまらず、新たな戦略・サービスの企画もリードしていく大きな裁量をお任せします。これまで以上のやりがいや、新たなキャリアの可能性を求める方は、ぜひご応募ください。

【具体的な仕事内容】
◆事業戦略、経営方針に基づくマーケティング戦略の立案
・市場、競合、他社分析(ペルソナ設計)
・中長期のブランド戦略、ポジショニング設計
・年度マーケティング(新サービス企画開発)計画、KPI、予算の策定と管理

◆新サービス企画開発
・市場ニーズ、顧客課題の抽出
・新サービスの企画立案、コンセプト設計
・価格戦略、収益モデル設計
・社内(事業開発、営業、業務部門)、外部業者との企画連携
・開発からローンチまでのPM

◆既存サービスの改善
・既存サービスのKPIモニタリング
・顧客データ、利用データを基にした改善策立案
・サービス改修に関する要件整理、優先順位付け
・アップセル、クロスセル施策の推進

◆マーケティング施策の実行統括
・デジタルマーケティング全体管理
・プロモーション、キャンペーンの企画、実行
・データ分析、効果測定、改善

◆チームマネジメント業務
・マーケティング部の目標設定、評価、育成
・部門体制、役割設計
・外部ベンダーのマネジメント
・部門横断連携の推進

【この募集の魅力】
◎マーケティング全般をリードする存在として、ぜひ当社でキャリアアップしていただきたいと考えています。組織マネジメントとともに、新サービスの創出も上流から推進できるポジションです。

◎地盤調査・改良工事・建物検査を主軸に展開し、業界トップクラスのシェアを誇る当社。この安定した基盤と高い技術力があるからこそ、業界に大きなインパクトを与えるサービスも生み出すことができます。

◎年間休日128日(2026年度)、完全週休2日制(土日休み)、育休取得・復職率100%。入社後定着率も88.9%と高く、働きやすさと長期的なキャリアの両立を実現する環境です。

※業務変更の範囲
雇い入れ直後:上記業務内容
変更の範囲:当社における各種業務
労働条件 ■雇用形態
正社員

■給与
予定年収:7,340,000円 ~ 8,410,000円
月給:445,500円 ~ 534,600円

※上記月給額には時間外労働の有無に関わらず44時間相当分の固定残業代(月115,500円~138,600円)が含まれます。なお、超過分は追加で支給いたします。
※予定年収は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※在宅勤務が発生する場合:3,000円を支給いたします。

・賞与:年2回
・昇給:年1回

■勤務地
本社: 東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア17F
勤務地最寄駅:JR総武線「両国駅」徒歩約3分、都営地下鉄大江戸線「両国駅」徒歩約8分

■勤務時間(標準的な勤務時間帯)
9:00~17:50
※ フレックス制あり
※ コアタイム/11:00~15:00、フレキシブルタイム/7:00~11:00、15:00~22:00

■休日・休暇
◎年間休日:128日(2026年度)
・完全週休二日制(土・日)、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇
・時間単位有給休暇
・慶弔休暇
・ゆとり休暇
・メモリアル休暇
…など
※男性の育児休暇取得実績あり

■待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度
・企業型確定拠出年金制度…掛金負担は会社負担
・奨学金返還支援制度
・通勤手当(交通費)…全額支給
・扶養手当…30,000円/月
・資格手当(資格の内容により手当があります)
・在宅勤務手当…3,000円/月
・単身赴任手当…50,000円/月
・結婚祝い・出産祝い・慶弔金・見舞金
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)会員…旅行・グルメ・フィットネス・レジャー等の余暇支援。育児や介護におけるサービスも利用可
・食事補助…チケットレストランを利用し毎月7,000円チャージ(うち3,500円は会社が補助)
・行事費用補助…懇親会費用の補助として半期ごとに3,000円/人を会社が補助
・育児時短勤務制度
・永年勤続表彰
・各種社内イベント
・社員表彰制度
・定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
・生命保険の団体契約
…など
応募資格

【必須(MUST)】

・複数の新商品について、企画開発経験をお持ちの方
└業界は問いません。企画から販売促進などの事業計画まで立てたことのある方を想定しています。
・リーダー経験
※高卒以上

【歓迎(WANT)】

・建設、不動産業界で新商品企画開発経験をお持ちの方

【求める人物像】
・関係者と積極的にコミュニケーションをとり、チームワークで仕事を進めたい方
・BtoBなどの事業領域にとらわれず、幅広い物事に興味関心を持てる方
アピールポイント 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/06/03
求人番号 6337852

採用企業情報

ジャパンホームシールド株式会社
  • ジャパンホームシールド株式会社
  • 東京都

    • 資本金6,000百万円
    • 会社規模101-500人
  • 建設・建築・土木
  • その他
  • その他
  • 会社概要

    【設立】1990年3月
    【代表者】代表取締役社長 勅使河原 隆巳
    【資本金】60億円(資本剰余金含む)
    【従業員数】356名(2026年2月 現在)
    【本社所在地】東京都墨田区両国

    【事業内容】地盤・地盤工事・建物のソリューション事業

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