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| 部署・役職名 | 【エンジニアリングマネージャー】組織づくりをリードしキャリアデータプラットフォームの確⽴を目指す |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
同社で働くエンジニアのDX（Developer eXperience）向上を通して、 事業的にもプロダクト的にも洗練させていくことがミッションです。 今後開発チームの内製化を進めていくにあたり、組織づくりをリードしていただきたいです。 ・プロジェクトの目的/目標を設定し、成功に向けての計画/進捗管理 ・他部署とも連携しながら、チーム内外の問題を解決 ・エンジニアの技術的な成長支援やメンタリング、技術レビュー ・サービスの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案 などを実施いただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニアとして開発プロジェクトのリード経験・技術選定の経験 ・全体／詳細設計の経験 ・コードレビューの経験 ・ドキュメントやコードリーディングによる社内外のシステムの仕様調査 ・予算管理経験 ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 【同社の魅力】 ・「納期」より「クオリティ」。余裕を持ってプロダクトづくりにこだわることができる。 ・コードレビューの習慣があり、多方のエンジニアからのフィードバックが得られる ・毎日社内勉強会を実施、スキルの幅を広げられる機会がある ・人事評価目標に勉強を組み込むことはOK。エンジニアのスキルアップに組織的に取り組んでいる ・経営陣とのプロダクトミーティングを実施。ビジネス視点を持ちながら開発できる ・マネジメント・スペシャリスト双方のキャリアパスを用意。 マネジメント＝キャリアップに限らずキャリア形成が可能。 【歓迎（WANT）】 ・開発組織のマネジメント経験・エンジニアの育成経験 ・OSSの公開やコントリビュート経験 ・テスト設計の経験 【求める人物像】 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方 ・組織づくりに興味のある方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/16 |
| 求人番号 | 6337484 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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