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【三菱重工グループ／現場管理職（リーダー職）】日本の物流を支える、港湾インフラ指揮／年休126日・転勤なし・直近3年間の定着率100％
年収：応相談
採用企業案件
MHI下関エンジニアリング株式会社
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- 資本金40百万円
- 会社規模101-500人
- 機械
| 部署・役職名 | 【三菱重工グループ／現場管理職（リーダー職）】日本の物流を支える、港湾インフラ指揮／年休126日・転勤なし・直近3年間の定着率100％ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 三菱重工グループのエンジニアリング企業として、船舶や各種陸上機械の設計・製作・据付・保守・修理など、製品のライフサイクルを一貫してサポートしています。私たちのモットーは「高い技術力と迅速な機動力」。設計から現場施工まで一貫して手掛けることで、お客様の多様なニーズに即応し、確かな品質と信頼をお届けしています。近年は環境対応やDX推進など、次世代のモノづくりにも挑戦しており、交通・建設分野で培われたグループの総合力を活かし、社会インフラを支える「信頼されるパートナー」として、さらなる技術革新と価値創造を続けてまいります。 【ポジション概要】 日本の物流を支える「港湾設備・機械設備」の設置に関する現場管理をお任せします。 巨大な可動橋やクレーンなどが安全かつ計画通りに設置されるよう、プロジェクト全体を指揮する重要なポジションです。 まずはOJTで基本を学びながら、小規模な現場からスタートし、ゆくゆくは大きなプロジェクトにも挑戦していただきます。 〜主な業務内容〜 ・港湾設備(主に機械製品など)の設置に関係するお打ち合わせ、施工計画策定、進捗管理 ・施工、設置に関する書類作成 ・協力会社の手配や安全管理等に関わる業務 ※変更の範囲:当社の定める業務の範囲内 【採用背景】 高い技術力が評価され案件が急増していますが、現状の体制では受けきれないほどのご依頼をいただいており、不本意ながら大型案件をお断りせざるを得ない状況です。お客様の期待に全力で応え、さらなる事業拡大を実現するための増員募集です。 ◇三菱重工業グループ／充実の福利厚生◇ ・年間126日、転勤なし ・年平均有給休暇取得日数：16.9日 ・住宅手当 最大10年・月2万円で居住可能 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 08:00～17:00（休憩60分） 【勤務地】 山口県下関市彦島江の浦町6丁目16番1号 【休日・休暇】 年間休日：126日 完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日) その他(お盆、年末年始、GW、夏季休暇) 有給休暇：入社半年経過時点10日、4月1日入社の場合 22日 その他休暇：リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇他 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 6月・12月（昨年度実績 5.2ヵ月分） 【福利厚生・手当】 ・住宅手当：遠方者に対し物件を手配し、家賃の約65%を補助する制度 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・財形貯蓄、育児・介護休業他、DC |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼以下いずれかの資格保有・1級土木施工管理技士 ・1級建築施工管理技士 【歓迎（WANT）】 組織の中核を担うポジションで、これまで培われたご経験や知見を活かし、戦略的な推進役としてご活躍いただける方を歓迎します。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6336986 |
採用企業情報
- MHI下関エンジニアリング株式会社
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- 資本金40百万円
- 会社規模101-500人
- 機械
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会社概要
【設立】2013年4月1日
【代表者】森 宏司
【資本金】4,000万円
【売上高】約50億円
【従業員数】約200名
【本社所在地】山口県下関市彦島江の浦町6丁目16番1号
【事業内容】
■船舶設計事業
■船舶制御製品事業
■舶用製品事業（バリアフリー製品事業）
■機械設計事業
■港湾設備事業
■機械製品事業
■船舶修繕・メンテナンスおよび海洋構造物等の製作据付け事業
■陸上用エンジンおよび発電機メンテナンス事業
■各種クレーン受検、年次点検、整備
■可動橋、人道橋点検整備
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