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| 部署・役職名 | 海外子会社の事業・経営管理/新規事業立案担当＜モンゴル子会社の新規事業立案および計画の具現化＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 ①海外子会社事業・経営管理、戦略立案担当 ・事業管理・経営管理 ・通信事業戦略の具体的な検討および次期中期計画の策定 ・中長期的なモンゴルにおけるパートナリング戦略の策定 ②海外子会社の新規事業立案担当 当社本社内の他部門と連携し、新規事業開発に関する下記業務を担当いただきます。 ・事業モデルの構築と収益性評価 ・新規事業の企画・立案・推進（既存事業における新規サービス含む） ・市場・顧客ニーズの調査と分析 ・社内関係部門や外部パートナーとの連携 ・中長期的な事業戦略の策定と実行支援 ※業務状況によるものの、①②いずれも年数回程度海外出張の可能性がございます（1回あたり数週間程度） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9：00～17：30（うち60分休憩） 休憩時間：60分 時間外労働：有 ＊部門により、交代勤務、フレックスタイム制勤務、 裁量労働制勤務、変形労働時間制勤務、テレワークあり 【待遇・福利厚生】 ・屋内原則禁煙（その他） ・各種財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・提携住宅ローン ・共済会（相互扶助l給付、生活支援制度、団体扱い生命保険等） ・保護施設（箱根に保養所、他、全国150ヵ所の契約保養所） ・各スポーツクラブ、テーマパーク、リゾート施設利用割引、ゴルフ場、百貨店優待 ・フリーバケーション制度（連続5日間有給休暇取得促進）等 ・退職金有、退職一時金については支給無し。確定拠出年金および前払い退職金制度有り 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ・入社年度：試用期間経過後最大15日付与 ・入社翌年度以降：前年度の出勤率に応じて0～20日を付与、 特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）、リフレッシュ休暇（勤続15年で10日、50歳で110日）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須の経験・スキル・ビジネスレベルの英会話力および読解力（英語によるビジネス実務経験が約2年以上ある） ・海外事業に関連した事業戦略・企画立案経験（目安：2～3年以上） あると好ましい経験・スキル ・プロジェクトをリードした経験 ・財務・会計の基礎知識（PL/BS等） ・M＆Aの経験や知見 ・通信領域の業務経験 求める人物像 ・現地の文化・商習慣を尊重しながら、柔軟に対応できる方 ・モンゴル国への貢献やモンゴルでの事業に興味のある方 ・固定概念にとらわれず、新しいアウトプットを自発的に生み出せる方 ・スタートアップマインドを持ち、失敗を恐れず挑戦できる方 ・困難に直面しても、自律的な姿勢で対応し前向きに解決策を模索できる方 ・コミュニケーションスキルが豊かで、周囲の人を巻き込みながら物事を推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/15 |
| 求人番号 | 6336891 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 「通信領域を専門とした転職支援に強みを持っておりますので、お気軽にご相談ください。」
- (2025/05/07)
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