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| 部署・役職名 | 次世代リモート接客プラットフォームのサービス企画・推進担当 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■職務概要 当社が提供しているリモート接客プラットフォームにおいて、プラットフォーム上で提供する新規サービスの企画からサービス立ち上げを担っていただきます。 新規サービスの内容によってはパートナー企業様と共創が必要であり、共にメリットを出せるビジネスモデルの組み立て、協業パートナー交渉の実施など立案から実行まで一連で推進いただきます。 ■職務内容 新規サービス立案から推進における業務を幅広くお任せします。 ■具体的には ・さまざまな事業領域における定量・定性情報に基づく、インサイトの発見 ・新規事業戦略立案 ・コンビニエンスストア等のリモート接客ブースにて提供している、既存サービス（通信・金融・ヘルスケア等）の売上拡大にむけた事業拡大戦略策定 ・社内外パートナーとの戦略の推進（アライアンス締結検討～推進なども含む） など |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9：00～17：30（うち60分休憩） 休憩時間：60分 時間外労働：有 ＊部門により、交代勤務、フレックスタイム制勤務、 裁量労働制勤務、変形労働時間制勤務、テレワークあり 【待遇・福利厚生】 ・屋内原則禁煙（その他） ・各種財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・提携住宅ローン ・共済会（相互扶助l給付、生活支援制度、団体扱い生命保険等） ・保護施設（箱根に保養所、他、全国150ヵ所の契約保養所） ・各スポーツクラブ、テーマパーク、リゾート施設利用割引、ゴルフ場、百貨店優待 ・フリーバケーション制度（連続5日間有給休暇取得促進）等 ・退職金有、退職一時金については支給無し。確定拠出年金および前払い退職金制度有り 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ・入社年度：試用期間経過後最大15日付与 ・入社翌年度以降：前年度の出勤率に応じて0～20日を付与、 特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）、リフレッシュ休暇（勤続15年で10日、50歳で102日）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須の経験・スキル以下いずれかの経験（目安：3年以上） ・BtoCサービスの事業企画 ・BtoCサービスの事業開発 あると好ましい経験・スキル BtoCにおける、サービス企画・マーケティング戦略立案などの経験 求める人物像 ・コミュニケーションを取りながら、人を巻き込む志向をお持ちの方（部門をまたいでいる状況、開発側の方） ・未知の事業領域について、新たに知識を得ることを楽しめる方 ・成果を出すために自ら考え、やり抜くことのできる方 ・自身の考え、意見を相手に分かりやすく資料で表現できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 6336883 |
採用企業情報
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- (2025/05/07)
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