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| 部署・役職名 | 標準化戦略担当＜次世代通信技術の国際標準化における戦略策定および推進担当＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■職務内容 標準化活動の業務では、世界の通信事業者やベンダ、主管庁などのエキスパートの方々が参加する会合に参加し、議論を通して標準仕様を作り上げます。 自らが標準化の会合に参加・活動するとともに、全社の標準化活動を取りまとめる組織として、関連部署とも連携をしながら当社の標準化活動の推進します。 ・当社を代表して意見・要件を入力、第一線で活躍しているエキスパートと議論し、当社の要望を標準仕様へ反映 そのために、当社における課題を分析し、要件や機能改善の提案を記載した寄与文書を作成 ・社内の事業検討に資するべく、標準化の活動を通して得た最新情報を社内へ展開・報告 ・これら活動を通して、他事業者および関係省庁などとの関係・人脈づくり |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9：00～17：30（うち60分休憩） 休憩時間：60分 時間外労働：有 ＊部門により、交代勤務、フレックスタイム制勤務、 裁量労働制勤務、変形労働時間制勤務、テレワークあり 【待遇・福利厚生】 ・屋内原則禁煙（その他） ・各種財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・提携住宅ローン ・共済会（相互扶助l給付、生活支援制度、団体扱い生命保険等） ・保護施設（箱根に保養所、他、全国150ヵ所の契約保養所） ・各スポーツクラブ、テーマパーク、リゾート施設利用割引、ゴルフ場、百貨店優待 ・フリーバケーション制度（連続5日間有給休暇取得促進）等 ・退職金有、退職一時金については支給無し。確定拠出年金および前払い退職金制度有り 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ・入社年度：試用期間経過後最大15日付与 ・入社翌年度以降：前年度の出勤率に応じて0～20日を付与、 特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）、リフレッシュ休暇（勤続15年で10日、50歳で69日）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須の経験・スキル・標準化の仕事に興味があり、やってみたいという意欲がある方 ・英語による業務経験（TOEIC700点以上目安） ・通信（ネットワーク、移動体通信分野）における3年以上の業務経験 あると好ましい経験・スキル ・日本や会社を代表し、世界のエキスパートが切磋琢磨する国際標準化会合の場に（興味を持っている）挑みたい方 ・コミュニケーションを取ることが好き、世界中の他社のエキスパートとつながりを作りたい方 ・誰よりもいち早く世の中の動きを察知し、あたらしい技術に触れて技術力を伸ばしたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 6336850 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- (2025/05/07)
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