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海外通信事業者向け営業戦略・プロモーションのエキスパート<事業戦略/管理・営業企画/促進>

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 海外通信事業者向け営業戦略・プロモーションのエキスパート<事業戦略/管理・営業企画/促進>
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務概要】
配属予定組織では、長年パートナーシップを培ってきた600超社の海外通信事業者に対して、国際ローミングや国際音声サービスを主とした通信キャリア間の営業・交渉活動・精算処理と、当社のお客さま向け国際ローミングサービスの企画・運営を担っています。
その中で主に、海外通信事業者向けの営業企画・取引拡大のためのインバウンドユーザ(お客さま)をターゲットとした施策検討・事業採算管理をご担当いただく予定です。

将来的には、業務全体の管理・メンバーマネジメント力や管理職目線を身につけて、チームリーダーを目指していただくことを期待しています。

【職務内容】
主に国際ローミングサービスのマーケティング・企画・施策策定をお任せする予定ですが、将来的にグループ内での担務変更により、事業採算管理を担当いただく可能性もあります。

■インバウンド向け国際ローミングサービスのマーケティング・企画・施策策定
①海外通信事業者からの要望を受けて、
・社内関係部署や外部業務委託先と施策調整
・営業連携、スケジューリング、段取り、実行管理、効果検証
・海外通信事業者側の担当者と施策会合、施策内容調整
②各国からのインバウンド商戦期を捉えて、
・インバウンドマーケット・ユーザ分析
・国際ローミングサービス施策の検討、営業連携、スケジューリング、段取り、実行管理、効果検証
・海外通信事業者側の担当者と施策会合、施策内容調整
③中長期的なビジョン、インバウンドブランディング戦略の検討

■事業採算管理
・通期事業目標策定と月次管理
・中長期経営戦略策定
・報告資料作成、上層部説明・対応
・部内グループ取り纏め、他事業管理部や経営管理部との部署連携
労働条件 【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
9:00~17:30(うち60分休憩)
休憩時間:60分 時間外労働:有
*部門により、交代勤務、フレックスタイム制勤務、
裁量労働制勤務、変形労働時間制勤務、テレワークあり

【待遇・福利厚生】
・屋内原則禁煙(その他)
・各種財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・提携住宅ローン
・共済会(相互扶助l給付、生活支援制度、団体扱い生命保険等)
・保護施設(箱根に保養所、他、全国150ヵ所の契約保養所)
・各スポーツクラブ、テーマパーク、リゾート施設利用割引、ゴルフ場、百貨店優待
・フリーバケーション制度(連続5日間有給休暇取得促進)等
・退職金有、退職一時金については支給無し。確定拠出年金および前払い退職金制度有り

【休日休暇】
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
・入社年度:試用期間経過後最大15日付与
・入社翌年度以降:前年度の出勤率に応じて0~20日を付与、
特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等)、リフレッシュ休暇(勤続15年で10日、50歳で25日)等
応募資格

【必須(MUST)】

ビジネスレベルの英会話力(TOEIC700点以上相当)があり、以下の経験をお持ちの方
・英文メールを使い、海外の取引先とやりとりする業務
・売上拡大のためのマーケット分析、営業企画、施策やプロモーションの検討と実施
・チームで1つの案件を協働した、または後輩を主導しながら一緒に業務を行った経験



【歓迎(WANT)】

・事業採算管理の経験
└数値の取り纏めではなく、ロジカルに採算策定・分析・本部長以上への上層部報告資料作成

・過去にリーダー職や管理職を2年以上経験したことがあれば尚可
└上層部対応・報告の経験、上位者の目線があると望ましい

・売上を持った営業経験
└コーポレート部門の財務管理や採算管理ではないため、営業現場を知っていると望ましい

・訪日外国人向けの施策やプロモーション実施経験

・部長以上への上申経験
└資料作成のサポートではなく、資料構成の検討から作成、上長への報告までを自律的に実施

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/12
求人番号 6336809

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.26
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 久留米大学 文学部
  • コンサルティング IT・インターネット サービス
    • 「通信領域を専門とした転職支援に強みを持っておりますので、お気軽にご相談ください。」
    • (2025/05/07)

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