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| 部署・役職名 | 【某大手住宅ブランドを展開 】人事制度担当／年収～1,100万円 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 ・人事異動調整等の適材配置の検討 |
| 労働条件 |
勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ＜その他就業時間補足＞ ※働き方改革推進に取り組んでおり、個人の働き方は裁量を持って仕事を進められます。 休日・休暇 完全週休2日制 日月（または土日） 有給休暇2日～20日 休日日数121日 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能 ※2022年度 204名が取得中） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進の経験（3年以上）／もしくは 戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 6336552 |
採用企業情報
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- 不動産 建設
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