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| 部署・役職名 | 【海外駐在】採用責任者／採用戦略リード |
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| 仕事内容 |
国内外の製造業企業のDXの実現や、サプライチェーン変革の支援を行う会社にて、採用責任者／採用戦略リードのポジションを募集いたします。 会社として急拡大のフェーズにあり、組織全体の拡大が求められております。 本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組んでいただくポジションとなります。 単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、グローバル企業としてのスケール拡大と事業拡大の両立を追求できるやりがいのあるポジションです。 日本法人で採用後にタイもしくはベトナム法人へ赴任いただき、アジア圏で年間30〜50名の採用をお任せします。 【業務内容】 ・採用計画の策定、実行 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 |
| 労働条件 |
■ 給与 ： 【予定年収】年収 800万円〜1,200万＋海外駐在手当 ※経験・能力を考慮し、規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します ※ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む（管理監督者の場合は適用外） ■ 各手当・制度補足 ： ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 ・交通費実費支給（毎月、実費（IC料金）を支給（上限 150,000円/月）） ・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給） ・社員同士の交流支援 － 部活動活動支援費（1活動1500円/1名） － Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） － 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ・ライフイベント・ファミリー支援 － 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） － 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） － 引っ越し補助金など ■海外駐在の際の手当 ・駐在手当（年間120～144万円） ・家賃補助（海外現地） ・家族保険 ・子女教育費手当など ■ ワークスタイル ： ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・会社の将来像を定義し、事業計画に基づいて採用計画を作成した経験 ・高度な採用スキルを有し、下記①～③いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ①中途採用のマネージャー／リーダー経験 ②営業またはマーケティング組織を率い、卓越した成果を上げた経験 ③人材業界でキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなどの職務で卓越した成果を上げた経験 ・グローバルコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・母国語以外の言語を駆使して、相手と信頼関係を作り、プロジェクトを実現するスキルをお持ちの方 ・多様な人材を惹きつけるコミュニケーション能力とリーダーシップをお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・ダイレクトリクルーティングでの成功実績・全社を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ・インタビューなどのPR資料の作成経験 ・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などの業界での経験 【求める人物像】 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感する方 ・社会課題の解決に意欲的な方 ・仮説構築と抽象化思考が得意な方 ・アジャイルで、仮説を迅速に検証できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 6336409 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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