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| 部署・役職名 | Flutterエンジニアリーダー |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
マッチングアプリのモバイルエンジニアとして、サービスに関わる開発や運用、当該チームの開発リード業務をお任せします。 主に、プロダクトのミーティングに参加し、技術者としての役割を確立し、 テックリード寄りのポジションとして最適な技術選定を行い、効率的な開発手法を模索します。 メンバーが具体的な開発に取り組む際には、円滑な進捗をサポートするための基盤を整え、コードレビューを通じてメンバーのスキル向上に寄与していただきたいと考えております。 直近、マッチングアプリのFlutter化を推進しており、サービスの画面ごとにFlutterへの移行を検討しています。 既存のフロントエンドとのバランスを保ちながら、改善頻度の高い部分を効果的に更新していく計画です。 プロダクト基盤からプロジェクトまでの開発をリードいただく予定です。 【具体的な業務】 ・要件定義、設計、実装、（コードレビュー）、検証、リリース作業、不具合調査、改修、調査など ・SDKやライブラリ、各社ポリシーの更新に伴う対応など ・開発プロセスの改善提案、およびその実行 ・Flutter化における実装の合理化／業務改善 また、ご経験やご志向次第では、チームマネジメント（他セクションのリーダーとのミーティングやタスク管理を含む）や、チームメンバーとの1on1ミーティング、評価、チーム目標の設定、メンバーの育成、エンジニア採用におけるカジュアル面談や面接対応などもお任せしたいです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 SwiftでのiOS開発経験（5年以上）SwiftでのiOS設計経験および実装方針の決定経験（2年以上） Flutter（Dart）での開発経験（1年以上：自主制作でもOK） 運用改善をリードしたご経験 マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 Flutter（Dart）でのクライアントサイド開発のご経験（2年以上）Flutter（Dart）での設計経験および実装方針の決定経験（2年以上） iOS・Androidどちらのガイドラインも踏まえた 両OSで整合性のとれた設計実装方針の決定経験 1～2名程度のチームメンバーに向けた評価や育成 （レビュー、フィードバックなど）のご経験 toC 向けアプリサービスを展開している企業での自社開発のご経験 エンジニアだけでなく、デザイナーやQAなども含めた、 チーム全体の開発力向上に貢献できる方 自身の担当領域において1年後の技術戦略を立案し、組織全体に影響を与えられる方 ファシリテーション、チームビルディングの知識があり、実務で活用している方 ユーザーニーズと全社戦略を理解し、自分の言葉でチームに対して説明ができる方 全体プロジェクトのリリース時のROIを考えた設計ができる方 コミュニティ活動・OSS活動あるいは執筆活動を行い、 会社やサービスのブランディングに寄与してきた方 面接や採用活動のご経験（1年以上） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 6336163 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■IT領域（アプリ・インフラ・コンサル等）担当■社内認定資格：CARAT【gold】保有（職務別テスト、業界動向テスト、実技などを経て合格した人に与えられる資格）転職活動は情報戦！情報収集のみでもお気軽にご相談ください。
- (2025/09/30)
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