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| 部署・役職名 | 【開発リーダー/マネージャー(PL/PM職)】自社開発のシステムを上流工程から携わる|大手SIerからの直請け8割|年間休日128日(土日祝休み) |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 当社のシステム開発は、一人常駐型の技術者派遣ではなく、チームでのシステム開発を強化しています。 学童保育業界シェアトップクラスの「KidsAI」を始めとした自社システムや、医療・金融など各クライアントのシステム開発を担当する、リーダー/マネージャー候補を募集します。 「エンジニアをリソース(人員)としてではなく、一人の専門家として尊重する」という方針のもと、組織の未来を共に創っていただける方を求めています。 【具体的な業務内容】 自社製品や大手SIerからの直請け案件において、開発の計画から完遂までを主導していただきます。 ●スケジュール・予算・品質管理 ●技術的な課題解決のサポート、メンバーへの業務指示・育成 ●顧客との打合せを通じた要件定義・提案活動 ●プレイングマネージャーとしての実開発(機能カスタマイズ等) 【プロジェクト例】 ●学童保育管理システム(自社開発:KidsAI) 工程:要件定義〜導入まで一貫して担当 言語:Java、PHP等 ●病理検査システム(大手SIer直請け) 工程:各病院向けのカスタマイズ、プログラム、単体テスト 言語:C# ▮ エモーションウエーブ流「エンジニアファースト」 「本人の意志」と「会社の方針」を真剣にすり合わせ、その実現を全力で支援することがエンジニアファーストだと考えています。弊社のマネージャー層は、現場を支える「経営陣の一員」として、エンジニアが自律的に力を発揮できる環境づくりを大切にしています。 ①「どう進めるか」から関わる 決められた枠に当てはめるのではなく、プロジェクトの進め方や改善点を自分たちで考え、形にしていくことができます。現場の提案がマネジメント層まで届きやすいフラットな組織です。 ② 自由度と挑戦のバランス 細かなルールで縛らず、一定の自由度を持って任せる風土があります。「指示待ち」ではなく、自分のやり方を試しながら価値を発揮したい方にとって、のびのびと働ける環境です。 むしろご自身でチームを率いていきたい意志をお持ちの方には、これまでよりもチャンスがある環境と思っていただけるはずです。ぜひチームの組成から周囲を巻き込んでいっていただきたいです。 ③ 長期的なキャリア形成を重視 短期間での現場変更は行わず、腰を据えてスキルを磨けます。 また、キャリアを作っていく中での支援は手厚くしていきたいという考えが土台にあり、資格取得支援や技術書購入費支給、オンライン研修など、自律的な学習を会社が全面的にバックアップします。 【ポジションの魅力】 ●圧倒的な裁量と成長機会:入社3年目でリーダー、その後マネージャーを目指すキャリアパスの実績があります。 ●エンジニアが主役の社風:エンジニアの意見が非常に強く、技術者が経営陣に近い距離にいます。 ●組織変革の推進役:一人ではなく、チームで取り組む体制づくりをリードする醍醐味があります。 【向いている方のタイプ】 ●細かなルールや慣習の中で動くよりも、自分なりの考えを持ち、判断に関わりたい方。 ●「もっと任される領域を広げたい」と考え、段階的にマネジメントへ挑戦したい方。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9時00分~18時00分(実働8時間) ※月間平均残業時間:12時間 ※リモートワーク導入:在宅勤務5割、出社5割の勤務体系 【休日・休暇】 ※年間休日は有給休暇を含まず126日です(2024年度予定) ■完全週休2日制(土曜日、日曜日) ■祝日 ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(12/29〜1/3) ■会社の特別休暇(6/14) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休・介護休暇(取得実績あり) 【昇給・賞与】 昇給 年1回(6月) 賞与 年2回(5月、11月) 【福利厚生】 ・残業手当 (※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間相当分、月額44,500円〜76,200円を支給します。) ・交通費支給全額支給 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・時短勤務制度 ・永年勤続表彰 ・各種社内表彰制度 ・各種社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険) 【その他】 ・資格取得手当(受験料+報奨金支給) ・慶弔見舞金支給・技術書購入費支給 ・フリードリンク制度(勤務中の飲み物支給) ・親睦会 ・各種相談窓口設置 ・ハラスメントへの取り組み ・社員割引販売 ※当社が運営するオンラインショップにはスポーツウエアや生活用品など豊富に販売しており、お得な社員割引で購入することができます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■開発経験(言語問わず3年以上)■Java、C#、PHPのいずれかでの開発経験 【歓迎(WANT)】 ■PMのご経験■PLのご経験 ・PLの経験を積みたい方 ・PMに挑戦したい方 ・自社パッケージのプロジェクトを主導していきたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/09 |
| 求人番号 | 6336157 |
採用企業情報
- エモーションウエーブ株式会社
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- 資本金18百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2006年11月1日
【代表者】末永 敏人
【資本金】1,800万円(グループ合計2,200万円)
【本社所在地】福岡県福岡市南区玉川町2-1
【その他事業所】鹿児島、神奈川
【事業内容】
システム開発事業・WEB開発事業・ホームページ事業
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